安乡县紧扣离退休干部党建工作发展需要，以构建基层党建工作新格局为目标，创新推行组织生活联动、党员队伍联建、党建资源联享、作风纪律联抓、作用发挥联促的“五联共建”新模式，有效推动离退休干部党组织全面提质增效。

组织生活联动，下好上下“一盘棋”

以“新老结对”“导师带徒”为载体，依托离退休干部党组织核心作用，构建纵向联动体系。2024年，县人社局与县畜牧水产事务中心、县水利局与县交通运输局以共同目标、共同需求为纽带，明确共建主题，率先签署“结对共建”协议，成立两对联建党支部。通过建立“工作例会、联系互访”制度，打造“党建共建+”模式，做到多维整合、常态互动。目前，全县12对支部完成结对，联合开展组织生活20余场次，薄弱支部“三会一课”规范率提升至90%以上。

党员队伍联建，织密横向“互助网”

坚持“横向联动、结对互帮”，共建双方细化职责分工，建立健全党建共建任务清单、责任清单，确保责任落实到人。采取“老党员+年轻党员”“先进骨干+后进党员”等结对方式，建立“每月一联系、每季一交流”的帮带机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。目前，结成帮学对子20余个，薄弱支部党员活动参与率平均提升30%，队伍活力显著增强。

党建资源联享，筑牢思想“压舱石”

共建双方联合开展主题党日、专题研讨、现场观摩等活动，组织薄弱支部到“六好”支部现场观摩“三会一课”、主题党日等组织生活，边看边学、以学促改，助力薄弱支部在班子建设、党员教育管理、支部规范化建设等方面谋实策、出实招。全县联建支部累计开展联学活动25场次，共享学习资料30余份，薄弱支部学习出勤率平均提高40%。

作风纪律联抓，念好自律“紧箍咒”

将退休干部党员教育管理监督作为“五联共建”重点，结合《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》要求，把“十个自觉、十五个不得”纪律要求纳入必学内容，强调离岗不离党、退休不褪色。共建党支部依托“三会一课”“以案释己”警示教育等载体，开展联学分享，将纪律要求融入日常、抓在经常。积极推行干部荣誉退休制度，实现从“在职”到“退休”的纪法教育无缝衔接。同时，充分发挥“六好”支部老党员标杆引领作用，组织他们分享服务群众、严于律己生动实践，用身边榜样教育身边人，实现共同监督、共同提升。

作用发挥联促，架好为民“连心桥”

实事联办常态化。聚焦中心工作，共建双方发挥优势，以实事联干助力基层解困。陈家嘴镇离退休干部第一党支部、县人社局、县畜牧水产事务中心、县水利局、县交通运输局、县农业农村局、县司法局等单位联合组建志愿服务队，进乡村开展“科技送下乡”活动，进社区开展“平安建安乡”问卷调查，在医院、车站等人流密集场所开展“招聘进社区”宣传等，受到居民广泛好评。全县结对共建支部联合开展志愿服务活动20余次，辐射人员1000余人。

服务联动精细化。坚持“边探索、边实践、边积累、边提升”，共建支部相互协作、整合资源、优化流程，实现双方共赢。如，县人社局离退休干部支部作为省“六好”支部，在结对指导陈家嘴镇、县畜牧水产事务中心离退休党组织建设过程中，针对支部存在的突出问题，制定具体指导措施，使两个支部组织建设得到有效提升，2025年这两个支部分别获评省“六好”支部和市“六好”支部，实现“先进带后进、后进变先进”的良性循环。同时，该支部的活动覆盖面不断扩大，参与人数持续增加，党组织凝聚力显著增强。

通过“五联共建”，全县离退休干部党组织建设实现整体跃升。下一步，安乡县将持续深化该模式，拓展共建范围、完善智慧管理平台、健全长效激励机制，推动离退休干部党建工作从“点上开花”走向“全域出彩”，为全县基层党建工作高质量发展贡献“银发力量”。