武冈市以“一岗多能”集中培训月为抓手，推动培训阵地前移基层、优质资源下沉到村，着力打造“一岗多能、一人在岗、事事能办”的多岗胜任村（社区）干部，打通服务群众“最后一公里”。

精准按需施教，把课程建在群众高频需求上。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，聚焦群众到村（社区）申办的高频事项科学设置培训课程。各乡镇（街道）组织镇内业务骨干，围绕高频服务领域开展专题教学。大甸镇围绕党务工作、防返贫监测、矛盾调解、安全生产、便民代办等民生事项详细讲解办理流程和系统操作要点，打通群众办事政策堵点。邓家铺镇立足工作实际，围绕土地二轮延包、第四次全国农业普查、村集体经济发展、村“两委”暨驻村工作队集中培训等重点工作，开展多个专题学习，系统提升镇村干部的业务知识和实际操作能力。

创新分片办班，把课堂设在党群服务中心。推动培训阵地向村（社区）前移，除村（社区）“两委”主职干部实行县、乡集中培训外，利用村（社区）党群服务中心对其他村（社区）干部进行轮训，实现学习履职两不误。司马冲镇将全镇13个村（社区）按地理位置划分为3个片区，依托山新、双元、田心村党群服务中心就近办班，实现参训全覆盖。龙溪镇在连山、塘田、龙丰、曹家塘村等多个村党群服务中心设立分会场，分专题组织技能互学、业务轮训，让培训更贴合各村工作实际，方便干部结合岗位查漏补缺。

优化授课方式，把功夫下在提升实操本领上。创新培训方式，采取新老干部“结对帮学”、政策宣讲、案例剖析、现场互动答疑、技能互学等方式，推动参训干部吃透政策、掌握实操本领。司马冲镇针对民政救助政策执行中的难点疑点进行重点解析，创新“参训干部提问、授课老师解答”方式方法，做到即学即问、即问即解，授课针对性进一步提升。法相岩街道鼓励参训干部开展技能互学，在课堂上交流工作案例、分享实操经验，把政策条文转化为可上手的实操方法。