近年来，岳阳市岳阳楼区深学笃行“档案姓党”“档案鲜活”“档案微苦”的工作理念，坚持政治管档、从严审档、数字建档，持续提升干部人事档案管理制度化、规范化和信息化水平，以高质量档案管理服务全区干部队伍建设。

坚持“政治管档”，在“档案姓党”中夯实标准化管理基础。始终牢记档案工作首先是政治工作，将“档案姓党”的政治属性贯穿全过程。严把政治方向，修订完善《干部人事档案查借阅制度》《区管干部信息维护管理办法》等制度，优化涵盖“三龄两历一身份”审核、材料移交、档案转递及保密安全的全周期管理流程。压实政治责任，坚持“谁主管谁负责、谁经办谁负责”，全年安全办理查借阅实现“零事故、零差错、零泄密”。强化政治自觉，将档案工作纳入组工业务重点，定期开展内部自查和保密教育。目前全区在库干部人事档案共3717卷，全部实现标准化管理。档案室始终坚持：整理时多一分细致，保管时多一分谨慎，利用时多一分规范，就是对干部负责、对组织负责、对历史负责。

坚持“从严审档”，在“档案鲜活”中提升规范化管理水平。档案是“会说话的活历史”，严格执行“凡提必审、凡进必审、凡转必审”要求。严把档案入口关，高标准完成档案入库审核，逐页查验、逐项核对，确保源头规范、底数清晰。实行日清月结制，落实材料动态清零机制，做到当日接收、当日登记、当日整理归档。做到信息动态更新，对在职干部的年度考核、奖惩等信息做到“年度清”，对调整的干部信息做到“即时录”。全年发现并督促整改档案问题9人次，外调核实6人次。透过一本本档案，更加懂得了“为历史存真、为干部留证”的分量。

坚持“数字建档”，在“档案微苦”中加快信息化建设步伐。档案工作带着“与库房为伴、与尘埃同行”的微苦，坚持以实干苦干换取服务效能之“甜”。科学规划引领，制定实施《岳阳楼区干部人事档案数字化工作实施方案》，明确“先在职、后退休、分批次、全覆盖”的推进思路，细化时间表、路线图。强化硬件支撑，完成档案室基础提质改造，争取专项资金购置数字化加工设备及管理系统，包括高速扫描仪、专业服务器、加密存储设备等。打造数字体系，全面启动在职干部档案数字化扫描，严格按照“逐卷拆解、逐页扫描、逐份校对”的标准操作，建立“初扫—复检—抽检”三级质检机制。

岳阳楼区将继续带着“档案姓党”的忠诚、“档案鲜活”的追求、“档案微苦”的坚守，在精细管理中夯实组织根基，在严谨规范中支撑组织决策，在平凡工作中书写不平凡的组工答卷。