今年以来，祁东县委编办紧扣“练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事”目标，以“三个锻造”为抓手，着力打造一支思想过硬、作风过硬、实绩过硬的机构编制队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障。

坚持思想铸魂。坚持把政治建设摆在首位，通过多维度学习引导全办干部把牢政治方向、站稳人民立场。用好湖南省干部教育培训网络学院平台，组织班子成员参加线上专题培训，确保年度网络学习不少于50个学时；线下将理论学习纳入“三会一课”和主题党日，原原本本研读重点书目，在深学细悟中厚植为民情怀。召开研讨交流会，围绕“依靠谁、为了谁、怎么干”主题，全员逐一发言，谈认识、找差距、定方向，在思想碰撞中校准价值坐标，凝聚实干共识。

坚持一线磨砺。坚持把作风转变作为关键一环，践行“一线工作法”，推动干部走出机关、沉到基层。班子成员带头落实“四下基层”制度，全办分3组深入县直单位和乡镇街道，围绕机构编制资源配置、公安体制改革、基层教育管理、乡镇（街道）履职清单重点难点问题开展专题调研，通过实地走访和座谈交流，切实把群众急难愁盼“带上来”、把问题短板“亮出来”。聚焦机构编制审批、用编进人计划、事业单位登记等直接关系群众利益的关键领域，逐项检视差距不足，建立领导班子问题整改台账，实行“编号登记、限期整改、挂账销号”闭环管理，以整改实效回应群众期盼。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已销号问题定期“回头看”，同步完善审批、监督等制度规范，推动作风建设常态长效，让务实为民蔚然成风。

坚持实干为先。坚持把实干实绩作为衡量队伍建设成效的根本标尺，引导全办干部在服务发展大局中担当作为。聚焦办好人民满意的教育，扎实推进教育机构“优、调、转、管”系统改革；统筹保障城区中小学校公开选调编制需求，推动乡村骨干教师精准填补紧缺学科岗位，逐步缓解城乡师资结构性矛盾。开展乡镇（街道）履职事项清单“回头看”，逐项检视清单运行情况，重点排查清单落地、基层承接能力及违规下放事权等问题，推动清单从“纸上”落到“事上”，切实为基层松绑减负。主动对接教育、卫健、人社等部门，优先保障民生领域用人需求，扎实做好公开招聘用编计划审核，完成部省属优秀师范院校毕业生招聘工作，为补充基层紧缺学科专业人才提供编制支撑，以实干实效服务民生、助力发展。