湘潭市雨湖区:厚植成长沃土 激发年轻干部干事活力

文章来源: 红星网  时间: 2026-04-08 19:05

年轻干部是党的事业薪火相传的生力军,是推动区域高质量发展的中坚力量。近年来,湘潭市雨湖区锚定“后继有人”根本大计,深入实施年轻干部“墩苗工程”,构建全链条培养体系,以精准举措厚植成长沃土,让年轻干部在淬炼中壮筋骨、在实干中成栋梁,为经济社会发展注入强劲青春动能。

在广选精识上下功夫,涵养年轻干部“蓄水池”

“为政之要,惟在得人。”雨湖区坚持把选贤纳能作为年轻干部培养的首要环节,多维度发现、立体化储备,为干部队伍建设注入源头活水。立足长远招引。紧扣全区事业发展需求,优化招录招聘条件设置,精准对接紧缺专业人才,近三年累计招录招聘公务员、事业人员等613人,其中研究生及以上学历113人,引进优秀年轻干部19名,实现“引才”与“用才”同频共振。拓宽视野识别。依托组织系统“大部制”优势,建立“片长—组长—点长”下沉联系机制,由部务会成员带队开展常态化干部队伍建设调研,同时联合相关单位定期会商,全方位、多角度考察识别优秀年轻干部,确保好苗子“找得出、找得准”。动态调整储备。充分运用日常调研、年度考核、政治素质考察等多种方式,聚焦当下需求与长远发展、专业能力与综合素养的平衡,动态更新年轻干部库,目前已储备优秀科级年轻干部48人、科级以下干部105人,形成“储备充足、梯次合理、动态更新”的良好格局。

在勤练善育上下功夫,锻造年轻干部“铁肩膀”

坚持把实践作为培养年轻干部的主阵地,将优质资源向关键岗位倾斜,让年轻干部在经风雨、见世面中强筋壮骨,练就担当作为的硬本领。加强政治历练。以“线下集中+线上直播”相结合的形式,常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习,近三年累计开展青干班、科干班、初任培训班等各类培训10期,调训年轻干部390人,通过课堂教学、实践观摩、赴红旗渠开展党性教育等多种形式,引导年轻干部筑牢思想根基、提升政治素养。加强一线历练。联合公安分局创新推行“项目警长”机制,实施并深化“项目专员”制度,选派40余名优秀年轻干部赴项目现场及北上广等地区实践学习、驻点招商,同时选派200余名年轻干部投身乡村振兴、区委巡察等重点工作,让年轻干部在实战中积累经验、破解难题。加强专业训练。持续擦亮“青”字号品牌,创新开展雨湖发展青年说、“畅想未来 献策雨湖”青年座谈会、“才聚雨湖”人才座谈会等活动,区委书记与青年人才面对面共话雨湖发展,倾听青年心声、汇聚青年智慧;组织20名选调生参与精品课程研发与制作,精选30名优秀年轻干部组成宣讲团,有效提升年轻干部学用结合、政策宣讲能力水平。

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雨湖发展青年说之“‘青’听心声 凝‘新’聚力”年轻干部座谈会现场

在严管厚爱上下功夫,激活年轻干部“动力源”

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,既为年轻干部划定“红线”,也为其搭建“暖巢”,营造安心安身安业的良好环境,充分激发年轻干部干事创业的内生动力。做实联系帮带。对新进年轻干部全面推行“成长导师计划”,各单位明确1名班子成员担任导师,以“一对一”传帮带、“手把手”教方法的模式,帮助年轻干部快速适应岗位、提升能力;用好谈心谈话制度,通过“一对一”谈话、“多对多”座谈等形式,及时掌握年轻干部思想动态,解决其工作生活中的思想困惑和实际困难,让年轻干部感受到组织温暖。做优跟踪管理。综合日常了解、政治素质考察、区委巡察等多方面结果,对年轻干部表现进行常态化分析研判,对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话,抓早抓小、防微杜渐;认真落实“三个区分开来”和《雨湖区关于激励干部敢为的若干措施》,为担当作为、踏实干事的年轻干部撑腰鼓劲,让年轻干部敢闯敢试、敢作敢为。做细关怀保障。建成55套青年人才公寓、1个青年活动中心,结合“点亮微心愿”活动,切实解决46名外地年轻干部生活住房难题;常态化开展联谊交友活动,开办暑期托管班,精准破解年轻干部婚恋交友、子女托管等急难愁盼问题,让年轻干部安心扎根雨湖、放心干事创业。

“庭院品茗咖・英才畅想汇”雨湖青年座谈会

在选贤任能上下功夫,搭建年轻干部“成长梯”

坚持“以实绩论英雄、凭实干用干部”,打破论资排辈等观念束缚,为优秀年轻干部搭建干事创业的广阔舞台,让有为者有位、能干者能上。注重优化结构。在合理梯次配备的基础上,持续加大优秀年轻干部使用力度,目前35岁左右科级干部约占区管干部的21%,其中30岁左右科级干部26人,干部队伍年龄结构持续优化。强化岗位练兵。有计划地将有潜力、实绩突出的年轻干部安排到乡镇街道、经济建设等一线岗位任职,近年来共提拔、进一步使用一线年轻干部51人,目前全区已配备35岁左右正科职干部12人,其中党政正职7人,让年轻干部在关键岗位上挑大梁、受锻炼。注重选优推优。积极向上推荐一线优秀年轻干部,多名年轻干部被市委提拔使用;推荐1名干部获评全省优秀共产党员(立一等功)、1名干部获评全省民族团结先进模范个人;以“寻找发光的你”活动为契机,选树身边年轻干部先进典型,形成“提拔表彰一个、激励一片”的良好效应,让更多年轻干部见贤思齐、奋勇争先。

选调生专题培训班之乡村振兴现场学习

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