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郴州市：赋权到位 加强统筹 持续深化基层综合行政执法改革
南县：在一线磨砺干部斗争本领
常德市鼎城区：“四个强化”推进干部人事档案工作提质提效
衡阳县：扎实做好干部人事档案审核管理工作
宁远县：上好“五堂课”提升组工干部培训质效
江永县：“三色预警”提升干部监督质效
蓝山县：开展三大活动 激发年轻组工干部“后浪”竞“潮头”
湘潭市岳塘区：“三个突出”提高干部选任规范化科学化水平
中方县：“四项机制”赋能村级干部队伍建设
株洲市委编办提升“三力” 扎实做好机构编制专项巡察工作
耒阳市：以“三实”夯实选人用人之基
浏阳市：用好考核“指挥棒” 勇当县域高质量发展开路先锋
新田县：全链条锻造“四强”村干部队伍
汝城县：“三举措”强化村干部队伍建设
城步县：用好职级晋升“杠杆”激励干部担当作为
新田县：全方位搞好干部政治建设考察
邵阳市双清区：“三化”高效推动干部人事档案数字化建设
湘潭市岳塘区：“三举措”抓实编外人员管理
株洲市石峰区：加强机构编制保障 激发教师队伍活力
泸溪县：三个坚持 打好年轻干部培养“组合拳”
娄底市：推进双考融合 提升考核效能
安仁县：注重“三个环节” 搭好选调生成长“进步梯”
宁远县：“赛马比拼”助推年轻干部成长成才
安化县：“四员同频”用好机构编制资源
武冈市：打好“二三四”组合拳 全力提升绩效考核质效
湘乡市：干部能上能下 工作有声有色
邵阳县：以科学考核为统揽 推进干部“能上能下”
洪江市：三聚焦提三力 助力考核走深走实
炎陵县：“三点发力”助推选调生成长成才
慈利县二坊坪镇：让青年干部“向阳而生”
隆回县：强化“选育管用”构建村级后备干部成长全链条
新宁县：走好“三步棋”强化公务员队伍建设
湘乡市：优化干部成长路径 为湘乡高质量发展赋能聚力
张家界市：多措并举提振村干部队伍精气神
南县：“三个举措”助力干部能力素质提升
临武县：“五个注重”开通选调生成长“快车道”
宁远县：做深做实政治建设考察 精准精确画好“政治画像”
邵阳县：“四个坚持”推动绩效考核提质增效
株洲市渌口区：精准破“题”激发职级干部“新动能”
蓝山县：用好职级“指挥棒”激励干部“闯创干”
株洲市：深化管理体制改革 推动开发区高质量发展
临武县：“五个注重”开通选调生成长“快车道”
株洲市芦淞区委编办：念好“三字诀” 强化用编计划管理
保靖县：提升“四度”打造过硬驻村干部队伍
澧县：三个“聚焦”做实考核文章
邵阳市大祥区：用好考核“指挥棒” 助推高质量发展
城步苗族自治县：建强绩效考核“指挥棒” 树牢干事创业风向标
株洲市石峰区：建立“3425”培养机制 持续优化选调生“成长链”
吉首市：绩效发力为高质量发展蓄力赋能
新田县：加强教育管理监督 护航年轻干部行稳致远
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