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干部综合
江永县:“三强三有三比”擦亮组工干部“三原色”
古丈县:健全培养链 构建年轻干部成长“快车道”
双牌县:推进能上能下 锻造过硬队伍
汝城县:上好“三堂课”打造高素质干部队伍
株洲市石峰区:“揭榜挂帅”激励干部提能力、促发展
洞口县:聚焦选育管用 加强年轻干部队伍建设
攸县县委编办:以“三突出”“三融入”落实“归口管理” 提升机构编制工作水平
保靖县:抓好“选育管用”环节 锻造优秀年轻干部
南县:三项举措提升干部人事档案管理水平
株洲市渌口区:做好“三个加法”强化新时代机构编制干部队伍建设
长沙市天心区委编办:“三个坚持”助力提升党建引领基层治理现代化水平
湘潭县:手把手,带出年轻好干部
道县:“四举措”确保干部档案信息高质量管理
安乡县:“三举措”激励干部担当作为
安仁县:“三字诀”提升干部教育培训质效
资兴市:锻造高素质年轻干部队伍
华容县:构建选育管用全链条机制 护航年轻干部全方位成长
隆回县:“测谈用”三结合开展政治建设考察
洪江市:强化“四种意识” 优化机构编制资源
汝城县:把握“三度”让绩效考核见“真章”
株洲市荷塘区:聚焦中心大局强化 机构编制服务保障
双牌县:“四个坚持”提升干部人事档案管理质效
嘉禾县:多举措加强年轻干部队伍建设
道县:强化“三项监督” 助推干部监督提质增效
东安县:建强农村干部队伍 夯实乡村振兴“基石”
张家界市:“四看四比”树导向 综合考核促担当
吉首市:四聚焦推动考核见质见效
祁阳市:严密监督焕发干部新气象新作为
湘潭市岳塘区:“三个聚焦”全面提升机构编制 法治化水平
张家界市永定区:“四关”严选打造干部铁军
洪江市:“三规范三强化”锻造过硬组工队伍
茶陵县:畅通“上下”渠道 推动干部能上能下“同轴共转”
郴州苏仙区:突出“三个导向”助推选调生成长
新晃县:“三突出三提升”推动老干工作提质增效
永兴县:“三年行动计划”建强高素质专业化干部队伍
株洲市石峰区:“三步走”做好机构编制监督检查工作
双峰县:用好绩效考核“指挥棒” 助力县域高质量发展
武冈市:“四个强化”扎实推进干部队伍作风建设
湘潭市雨湖区:“四步为营”激励干部担当作为
攸县桃水镇:用好三个机制 强化作风建设
提升干部履职能力,“岳阳实践”何以满足发展所需
花垣县:三个方面发力干部人事档案管理
浏阳市:用好考核“指挥棒” 助推县域高质量发展
安乡县:实施“五心工程”激励村干部干事创业
双峰县:三个“千方百计”打造新时代 高素质干部队伍
津市市:“四个抓手”强化年轻干部队伍建设
湘潭市雨湖区:创新项目专员机制 锻造高素质专业化干部队伍
保靖县:念好“三字诀” 提升干部档案管理质效
南县:“四注重”突出“四导向” 激励干部担当作为
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