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干部综合
株洲市渌口区：以清理规范借调干部为基层减负
岳阳市岳阳楼区：多举措助力选调生成长成才
汝城县：“选育管”锻造村级后备力量“成长链”
常德市鼎城区中河口镇：培养“三型”干部 服务乡村振兴
古丈县：严格档案审核助力干部工作增效提质
郴州市苏仙区：以“三个突出”考核推动干部树立和践行正确政绩观
溆浦县：多措并举厚植选调生成长成才沃土
常德市退役军人事务局：打造“三个课堂” 赋能青年干部成长
洞口县：深化履职培训 服务高质量发展
石门县：做好新时代干部人事档案工作
邵阳县：“四个围绕”让老干部“退休不褪色”
株洲市渌口区渌口镇：退职不褪色 一线当先锋
长沙市望城区：做好“田间管理” 助力年轻干部成长成才
洞口县：树稳绩效考核“风向标” 奋力吹响“城乡建设年”冲锋号
株洲市芦淞区委编办：解放思想 担当实干 推动机构编制工作提档升级
澧县：坚持培养“三步法” 搭好选调生成长链
会同县：聚焦“三大要点”提升干部人事档案管理效能
新宁县：真“挂”实“炼”促进年轻干部成长
汝城县：“四字诀”打造过硬组工干部队伍
衡阳市珠晖区：“五个结合”推进干部“能上能下”
新田县：“四个聚焦”让干部在“一线”淬火提升
涟源市：聚焦“五学五强” 以干部大学习大培训推动事业大发展
衡阳市雁峰区：营造风清气正用人环境 让干部担当作为蔚然成风
花垣县：坚持“三个抓好”积极推进干部交流
辰溪县：“五四五”工作法强化年轻干部培养
花垣县：聚焦“三关联动” 着力建设高素质公务员队伍
嘉禾县：坚持“三个突出”切实发挥干部监督联席会议制度作用
蓝山县：用好职级政策搭好干事舞台 让基层干部更有盼头奔头劲头
通道县：“三减三抓三聚”提振干事创业精气神
洪江市委编办：多维度发力 全面提升干部履职能力
双牌县：打好“三张牌” 强化“一把手”监督
古丈县：压担子铺路子搭台子 强化选调生队伍建设
安仁县：全链条优化干部选育管用
湘潭市岳塘区：坚持“三字决”激发机构编制 管理新效能
株洲市石峰区：“四项举措”全方位激励干部担当作为
湘潭县：干部培养传帮带 湘潭县有个“袁谷红工作室”
双峰县：“三项举措”选好新时代“三牛”干部
石门县：突出基层导向完善选育机制 着力破解偏远山区乡镇用人难题
娄底市：减负松绑 为基层干部蓄力赋能
株洲市渌口区：深入开展“一月一主题定制培训” 为基层干部强筋健骨
攸县黄丰桥镇：大力培养“三能”年轻干部
慈利县：全链条协同发力 选调生在一线成长
冷水江市：建立干部履职“红黑榜” 推动能上能下常态化
嘉禾县：“三个注重”打造“五个最讲”模范组工队伍
祁东县：推动措施落到实处 激励干部担当作为
汝城县：“三举措”助力选调生“壮苗出穗”
石门县：“三注重”激励干部担当作为
道县：“三举措”助推干部人事档案管理提质增效
汉寿县：创新考核机制 精准识人用人
衡阳市雁峰区：“三个聚焦”增强干部人事档案管理质效
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