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干部综合
保靖县：以“链条式”管理抓实选调生队伍建设
龙山县：聚焦“三化”做实选调生培育管理
靖州县：“三化”干部教育实效 为干部添“彩”赋“能”
道县：“四个聚焦”激励干部担当作为
炎陵县：“三措并举”激励干部担当作为
澧县涔南镇：凝心聚力，培养“能学、能写、能说、能干”的四能干部
株洲市芦淞区委编办：当好三种角色 持续优化干部队伍结构
衡东县：“四个坚持”激发年轻干部担当作为
新邵县：强家风建设 优干部队伍
醴陵市：突出“三个导向”助力干部教育培训高质量发展
岳阳市南湖新区：拧紧全链条 锻强干部队伍
澧县：“四个平台”培养高素质组工干部队伍
株洲市渌口区：三措并举呵护选调生成长成才全链条
武冈市：干部教育培训“三个聚焦”
古丈县：考准考实干部政治素质
郴州市苏仙区：多措并举加强干部队伍建设
常宁市：“三位一体”助推年轻干部成长成才
祁阳市：用“活”职级资源 激“活”干部动力
嘉禾县委组织部：“三向发力”做好干部人事档案管理工作
乡村振兴进行时丨靖州县：锚定特色产业 助推乡村振兴
新田县：“三注重三抓好” 建设堪当重任的高素质乡镇干部队伍
长沙市望城区：“三创新” 提质年轻干部培训
古丈县：抓好基层锻炼 助推选调生成长
醴陵市：着力绘好干部成长“五张图”
衡东县：四个“严”字 做好新录用公务员考察工作
长沙市望城区：聚焦“供给侧” 推动年轻干部培训提质增效
临澧县：突出正向激励 促干部担当作为
双峰县：基层一线挂职促年轻干部成才
双牌县：把牢“四个关卡” 提升档案管理质效
桃江县浮邱山乡：四措并举建强村级干部队伍
邵阳市双清区滨江街道：答好队伍建设“三道题” 提振干部“精气神”
常德市自然资源和规划局：打造“青年有为 自然有我”工程提升青年干部素质能力
郴州市苏仙区：集中培训提升干部履职本领
炎陵县：“三项措施”助力村级后备干部茁壮成长
株洲市芦淞区：建立四重机制 助推干部档案管理提质增效
龙山县：全链条发力推深做实政治素质考察
郴州市苏仙区：四措并举提升干部人事档案管理质效
保靖县：数字赋能开启干部人事档案“数智”模式
郴州市苏仙区：“选育管用”齐发力 “四类干部”增活力
洞口县：“三个一”工作法促党员干部能力提升
醴陵市：“三聚焦”树牢正确用人导向
邵阳县：常态化推动干部“能上能下” 激发干部担当作为活力
凤凰县：做好“三个一”促进干部人事档案信息化管理
嘉禾县：“四个维度”锻造过硬组工干部队伍
邵阳县：“全链条”发力选调生成长成才
龙山县：把牢三关打造“三力”村级干部队伍
芷江县：年轻干部践行“青苗行动” 教育帮扶助力乡村振兴
炎陵县：“四聚焦四注重”助力选调生成长成才
安仁县：把好干部监督关 做好巡察整改“后半篇文章”
武冈市：全链条发力培养年轻干部
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