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干部综合
湘阴县：精心打造“星火课堂” 创新选调生服务基层载体
党建引领基层治理丨洞口县：“四抓四强”锻造过硬村干部队伍
株洲市天元区：政企协同育新苗 双向赋能促发展
江永县：“五位一体”强化选人用人党性鉴别
保靖县：“全链条”培养锻造年轻干部队伍
道县：构建年轻干部全链条培养体系 锻造高质量发展生力军
慈利县：“三责三单三关”健全领导干部离任交接全链条管理机制
衡东县：优化全周期培养链条 锻造新时代高素质选调生队伍
道县：大力实施“四大工程” 锻造高素质专业化干部队伍
岳阳县委编办：“三个聚焦”加强机构编制法治建设
常宁市烟洲镇：“全链条培育”打好干部队伍建设“组合拳”
以基层为卷，以实干为笔 ——衡东县2024届选调生试用期交出乡村振兴优异答卷
邵阳市大祥区：综合施策激励干部担当作为
洞口县：全面激活干部潜能 锻造过硬干部队伍
党建引领基层治理丨邵阳市北塔区：“三步法”激发党员干部队伍新动能
麻阳县：擦亮政治监督“探头” 绘好绘准干部“政治画像”
道县：“数字赋能”助推干部人事档案实现“纸间”到“指尖”
醴陵市茶山镇：干部培养“出实招” 村级队伍“有作为”
党建引领基层治理丨桃江县：“青蓝结对”传帮带 优化基层治理队伍
长沙市望城区：开展廉政风险大排查 让年轻干部更“廉青”
城步县：答好“四道考题”培育“四有干部”
凤凰县：多措并举推动领导干部树牢正确政绩观
安乡县：坚持以考促干 激励干部担当作为
古丈县：做深做实干部政治素质考察
新田县：全链条激活干部潜能 建强县域发展“骨干军”
株洲市渌口区：为干部担当赋能，向经济发展聚力
双牌县：精准考核树导向 科学赋能激活力
乡村振兴进行时丨华容县：“四个聚焦”锻造过硬村干部队伍
中方县：“三抓三促”深化作风建设 激扬实干担当新风
党建引领基层治理丨宁乡市：“选育用管”四维发力 锤炼“硬核”干部
麻阳县：“选育管用”闭环管理 激发干部队伍活力
凤凰县：“青蓝工程”助力年轻干部破茧成才
岳阳市岳阳楼区：以绣花功夫推进干部人事档案精细化管理
城步苗族自治县：以“三心”强化选调生队伍管理 锻造新时代“青春铁军”
辰溪县：“青廉行动”激励年轻干部担当作为
道县：四向发力，发挥好考核“指挥棒”作用
凤凰县：多措并举激活村（社区）干部工作活力
凤凰县：“三个一”加强干部人事档案数字化建设
道县：擦亮“三色” 塑就用人新生态
岳阳市岳阳楼区：“四个着力”锤炼善为、有为、不为的干部队伍
保靖县：梯次培养选调生 助力快速成才
永兴县油麻镇：“三知而行”助推年轻干部淬火成金
长沙市开福区2025年社区（村）干部履职能力提升培训班圆满收官
醴陵市：以“村干部家访”激励“村干部有为”
花垣县：坚持“四向发力” 推动干部人事档案管理提档升级
湘乡市梅桥镇：深入基层练本领 “驻村助理” 助力年轻干部成长成才
株洲市荷塘区：淬炼头雁强本领 精训提能固根基
泸溪县：突出“四化”联动 深化干部作风建设
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