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干部综合
洞口县：“三个一”工作法促党员干部能力提升
醴陵市：“三聚焦”树牢正确用人导向
邵阳县：常态化推动干部“能上能下” 激发干部担当作为活力
凤凰县：做好“三个一”促进干部人事档案信息化管理
嘉禾县：“四个维度”锻造过硬组工干部队伍
邵阳县：“全链条”发力选调生成长成才
龙山县：把牢三关打造“三力”村级干部队伍
芷江县：年轻干部践行“青苗行动” 教育帮扶助力乡村振兴
炎陵县：“四聚焦四注重”助力选调生成长成才
安仁县：把好干部监督关 做好巡察整改“后半篇文章”
武冈市：全链条发力培养年轻干部
醴陵市：瞄准换届 着力储备培育村级后备力量
湘潭市雨湖区：四方面发力推动干部队伍“三个更新”
保靖县：多维度锻造敢为善为干部队伍
汝城县:“三个好”建强离退休干部党建联络员队伍
城步苗族自治县：坚持“能上能下” 激发干部干事创业热情
湘潭市岳塘区：三措并举用好干部考核“指挥棒” 助推经济社会高质量发展
沅陵县：优化机构编制管理 赋能经济社会高质量发展
醴陵市：三举措激励干部担当作为
石门县：“三举措”促干部档案信息高质量发展
古丈县：健全四项机制 锻造驻村硬核队伍
汝城县：“三聚焦”强化村干部队伍建设
邵阳县：“三个精准”推动干部信息“三化”管理走深走实
涟源市：“届中研判”谋先手 “精准画像”求实效
花垣县：“三心”促“三化” 提升干部人事档案工作质效
宁远县：“导师工作室”助力年轻干部快速成长
株洲市石峰区：立足“三化”助推中青年干部培训提质增效
花垣县：“全链条”打造花垣干部队伍“标杆”
芷江县：“三聚焦三着力”拧紧选调生成长链条
新邵县：全链条抓实村干部队伍管理
武冈市：“四个聚焦”抓牢优秀年轻干部培养
株洲市渌口区：“三措并举”做深做实政治建设考察
2024年湘阴县中青年干部培训班综述
攸县皇图岭镇：精心蹲苗力促年轻干部成长成才
耒阳市：“三个聚焦”助力年轻干部健康成长
邵阳县：下足“绣花功夫”提升老干部工作质效
宁远县：“嶷山薪火”传帮带 结对拜师“取真经”
岳阳市南湖新区：多举措推动高素质干部队伍建设
郴州市苏仙区：“四措并举”促新录用公务员成长
新邵县：“三举措”助力挂职干部干事创业
湘潭县河口镇：培育乡村振兴“新”力量
株洲市芦淞区委编办：“三度”工作法提升事业单位登记管理水平
宁远县：“嶷山薪火”传帮带“青蓝结对”促成长
醴陵市：解决三个问题 培养高素质专业化干部
辰溪县：“三聚焦一统筹”助力选调生成长成才
祁阳市：深入实施年轻干部“培优工程”
东安县：倾囊相授“传帮带” 言传身教“促成长”
桂阳县委编办：打好“组合拳”为基层减负赋能增效
临湘市：全链条打造优秀年轻干部队伍
临武县：“三突出”扎实做好年度用编计划管理
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