基层是国家治理的“神经末梢”，基层干部是串联万家忧乐、破解治理难题的关键力量。为认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》的要求，锻造高素质专业化基层“头雁”队伍，赋能基层治理提质增效，7月2日至7月25日，长沙市开福区紧扣“党建聚力 幸福开福”主题，精心组织4期社区（村）干部履职能力提升培训班，覆盖360余名社区（村）书记、副书记及后备力量。培训采取每周1期、每期3天2晚的密集化模式，既为基层干部搭建了能力提升的“加油站”，更绘制出破解基层治理深层矛盾的“作战图”。

聚焦主线，理论铸魂淬党性。培训紧扣“党建聚力 幸福开福”主题，将政治引领和能力提升贯穿始终。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”培训首课邀请了市委党校徐少兵教授深入解读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，为学员们带来了一场思想深刻、内涵丰富的理论辅导。培训还注重以反面典型为镜鉴，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，区纪委监委主要负责同志深入剖析身边违纪违法案例，为学员们讲授了专题党纪教育课，给基层干监部敲响了廉洁警钟，让全区社区（村）干部进一步筑牢了思想防线和纪律底线。

靶向赋能，精业强能破瓶颈。针对当前基层治理的重点难点，培训设置了丰富的实务课程。区信访局、区应急局、区农业农村局、网格化中心等单位负责同志和业务骨干，分别围绕信访维稳、安全生产、提升农村人居环境水平、网格化管理等专题进行授课，内容紧贴基层工作实际，方法实用，有效提升了学员们的专业素养和解决复杂问题的能力。针对开福区面临的合并村（社区）运转效能提升和“插花式”地区社会治理两大重点难点，区委组织部对新出台的《开福区提升合并村（社区）运转效能若干措施》《开福区加强“插花式”地区社会治理工作的实施方案》进行深度解读，为基层实践提供了“操作手册”。

深度研讨，思想碰撞聚智慧。培训还创新设置了晚间分组研讨环节，每期90余名学员与区领导、区直部门及街道负责人混合编为四个研讨组，围绕基层治理创新、矛盾纠纷化解、优化营商环境、“以文化人”实践等主题，学员们结合工作实际，直陈难点堵点，交流经验做法，碰撞思想火花。区委主要领导带头深入参与研讨、开门听意见，17名区领导分组面对面听取基层“酸甜苦辣”，共同为破解治理难题“把脉开方”。“社区志愿者队伍、后备力量不足，建议社工部等部门牵头开展专业人才培训。”“社区老旧小区危房改造及重建存在困难，建议区民政局对困难群众进行前期帮扶。”......4期培训研讨共收集基层反馈的问题300余个，区委组织部对所有问题进行了系统梳理，并根据职能职责由相关区直部门逐个答复办理。

对标先进，经验共享开拓视野。“光靠听课不够，还得看别人怎么干。”培训班注重发挥典型引路作用。湘江新区尖山湖社区、望城区静慎村、长沙县印山村、天心区新宇社区、楠竹社区等负责人从智慧社区建设、美丽乡村、集体经济发展、党建引领基层治理等方面分享了宝贵经验，展现了基层治理新路径。区委党校张叶老师以“党建引领基层治理的‘璜土密码’及开福实践”为题，分享了党建引领下破解基层治理难题的“开福经验”，为学员们提供了本土化的治理思路。同时，培训班还精心安排了市内先进社区（村）学习考察环节，组织学员分赴湘江新区、芙蓉区、天心区、雨花区、望城区、长沙县等地的17个先进社区（村）实地考察，直观感受党建引领下的治理创新、服务优化和产业发展等成果。

为确保培训“不虚不空”，培训班以“严”字打底实行封闭式管理，区纪委监委全程监督学风学纪。除此之外，为检验学习成效，培训班在每期结业前还设置了闭卷测试环节，内容涵盖党纪法规、政策文件、业务知识等培训重点，督促学员真学真懂、学以致用。

从课堂学习到实地取经，从政策解读到难题攻坚，开福区这场基层干部全域“大练兵”，不仅提升了履职能力，更明晰了治理破局路径。正如一位参训的社区书记所言：“培训是场及时雨，接下来，我将以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加过硬的本领，将学习成果转化为破解难题的行动力。”