近年来，道县坚持将干部人事档案管理作为党的重要基础性工作来抓，从队伍建设、精准审核、制度落实三个方面持续发力，不断推动干部人事档案管理提质增效。

加强队伍建设，拧紧档案管理“中心线”。筑牢专业根基。选优配强3名政治素质好、专业能力强、作风正派的干部从事干部档案管理工作，并将干部人事档案管理内容纳入党务工作、组工业务培训内容。加强日常管理。采取“专题学习+交流研讨+实践操作”的方式，定期开展业务培训，及时对工作中遇到的问题和政策疑惑进行交流讨论，加深政策理解，提升业务水平，不断夯实管档人员的业务基础。细琢关键环节。建立健全《干部人事档案材料收集归档制度》，全面细致地收集干部各个阶段材料，对档案建立、接收、保管、转递、鉴别、整理、归档等日常业务实行全流程闭环管理，确保档案内容真实准确全面。今年以来，牵头组织全县3个管档单位开展了档案审核回头看工作，培训指导完成档案审核2654本。

精准档案审核，守好档案管理“责任线”。严格审核制度。坚实守好干部人事档案的“质检关卡”，严格落实档案初筛、复核、终审“三审”制度，确保审核流程层层递进、环环相扣，为干部评价与任用提供坚实依据。注重审核细节。突出审核前瞻性，对近年来新录用公务员、临近退休干部、优秀后备力量、重点岗位干部分批次开展专项审核，不断巩固档案专审工作成效；突出信息完整性，逐本逐页逐项审核档案信息，确保干部履历、年度考核、学籍材料、入党材料、职务变动等材料完整齐全，真实客观反映干部成长历程；突出重点关键性，精细化审核干部“三龄两历一身份”等重要信息，对新发现的档案问题及时开展深入调查，定期组织相关业务科室会商整改认定意见，形成初步结论后提交部务会研判认定。实施动态管理。建立干部档案信息动态更新机制，每半年集中整理更新干部学历、年度考核、家庭成员、奖惩情况等异动信息。今年6月份，对全县1282名县管干部的双面表进行了同步更新，为干部选任与管理监督提供信息支撑。

严格查阅制度，拉紧档案管理“高压线”。规范使用流程。严格档案查借阅权限，凡查借阅干部档案，须填写《查（借）阅干部档案审批表》，对查阅时间、内容等信息逐一登记，在履行完审批手续后方可依规查借阅，从源头上把控档案流向。做好查借阅跟踪。制定《干部人事档案查（借）阅制度》工作细则，查借阅期间强化跟踪管理，限时使用，到期必还，做到查阅有批单、借阅有痕迹，确保借阅期间各项工作有据可查，有效预防干部人事档案在查、借等环节中可能出现的违规行为，以刚性约束保障档案信息安全可控。强化保密培训。定期组织全县档案管理人员开展保密工作培训，学习保密知识，增强保密意识，审慎防范干部人事档案在查、借阅过程中存在的安全风险。今年以来，依章依规提供查借阅服务564人次，确保信息服务工作安全、规范、高效。