年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其作风建设不仅关乎个人成长，更关系到党的事业薪火相传、长治久安。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，望城区委高度重视对年轻干部的教育管理，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“以前总觉得自己工作时间不长，‘风险’还远，这次排查让我意识到，很多问题就藏在日常细节中。”“我发现自己有时存在‘躺平’心态，工作满足于‘过得去’，缺乏攻坚克难的劲头。”“要全面提升能力，严格落实中央八项规定，真正做到内化于心、外化于行。”……

近日，乌山街道60余名年轻干部齐聚一堂，结合岗位实际，围绕“玩心重、混日子”等五个方面，开展面对面交流。大家不避短、不遮丑，真正把自己摆进去、把职责摆进去。一句句铿锵话语，一次次坦诚交流，凝聚起奋发作为的青春共识，更彰显出他们拒腐防变的坚定决心。

乌山街道创新运用“我的奋斗在乌山”青训营平台，通过座谈会等形式，从理论学习、问题排查、整改整治三个环节同步发力，推动年轻干部树立优良作风，夯实基层治理现代化的组织基础。街道还以此次廉政风险排查为契机，深化“三联共治”工作机制，推动党政领导联系党总支、中层干部联系党支部、普通党员联系党小组，带动年轻干部下沉一线、走访入户，聚焦解决群众急难愁盼问题。截至目前，已累计收集群众诉求200余条，推动办成一批民生实事。

今年以来，望城区聚焦“玩心重、混日子”等五个方面，组织全区2900余名年轻干部开展廉政风险大排查，细化15项具体表现清单，通过“小组找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等方式深入查摆，从严从实推进整改整治。区委组织部制定“廉青”干部学习教育方案，联合多部门组织开展学习研讨、读书分享及案例剖析等活动220余次，并以区镇（街）一体办班模式举办“四炼”营、“新荷星训”益桥青训营等多层次培训班，通过作风建设研习会、专题研讨和廉政教育基地参观等形式以及青年理论学习小组、青年突击队等载体，抓实学习教育，不断引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

与此同时，望城区坚持开门搞教育，广泛听取群众意见建议，依托“四下基层”“走找想促”机制推动干部下沉一线，解决群众急难愁盼问题，切实把廉政教育成果转化为净化政治生态、优化营商环境、提升治理能力的实际成效，为区域高质量发展注入“廉”动力。

望城区委组织部相关负责人表示，望城将持续深入推进年轻干部廉政风险排查，定期开展廉政专题培训，构建起“日常自查、定期互查、组织督查”的立体监督模式，推动风险防控从“阶段性任务”转化为“日常自觉”，引导年轻干部扎实筑牢拒腐防变的思想防线，以实干实绩助力望城经济社会高质量发展。