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干部综合
攸县:“成长攻略”助选调生成才
郴州市坚持“三个聚焦”从严控制财政供养人员
衡阳市石鼓区:聚焦“选育管用” 助力选调生成长成才
凤凰县:精准“把脉开方”激励干部担当作为
新邵县:“四个聚焦”提升干部人事档案管理水平
攸县:“成长攻略”助选调生跑出成才“加速度”
芷江县:念好四字诀打好主动仗 激发村干部干事创业动力
祁阳市:“四抓四严”筑牢干部监督管理“防火墙”
岳阳经开区:学习“三重奏”奏响“最强音”
湘潭市岳塘区:建立健全领导职数管理机制
靖州县:“四个坚持”选优建强干部队伍
娄底市娄星区纪委监委:强化党建引领助力年轻干部成长成才
蓝山县:念好“管、育、用”三字诀 促选调生成长成才
新田县:“四个聚焦” 锻造高素质乡镇干部队伍
祁东县:突出“三个重点”提升机构编制法治建设“三力”
汉寿县:全链条发力 打造堪当重任的选调生队伍
江华瑶族自治县:“三向发力”破解村干部队伍建设难题
洞口县:多措并举打好正向激励“组合拳”
新邵县:严管厚爱结合推动干部作风建设
衡阳县:聚焦“三关” 抓实抓细干部年度考核工作
长沙市开福区:推进全员绩效 力促干部担当
武冈市:“三突出”全力推进绩效考核工作
株洲市荷塘区:综合考核“三个创新”显实效
泸溪县:打好干部能力提升年“组合拳”
城步苗族自治县:“四心四力”助力选调生成长成才
邵阳市大祥区:抓住关键环节 助力成长成才
醴陵市:“三举措”持续推动干部能力提升
江永县:“储雁计划”让乡村振兴“后继有人”
安仁县:“三个强化”让干部监督有形更有效
汉寿县:把好三关 提升干部档案管理质量
古丈县:多措并举推动“干部能力提升年”活动走深走实
津市市:坚持“三重三促” 打造过硬村(社区)干部队伍
常德市鼎城区:念好成长“三字经” 锤炼“硬核”选调生队伍
安乡县:三措并举抓实干部队伍建设
安化县:“三管齐下” “两委”班子届中优化
祁东县:严把“三关” 选好引领发展“千里马”
张家界市武陵源区:“四个聚焦”激励干部担当作为
新晃县:“三个强化”锻造优秀年轻干部队伍
东安县:“四字诀”助力年轻干部成长成才
常德市鼎城区:以“四化” 为抓手 提升干部人事档案管理水平
郴州市:实施大湾区沉浸式培训工程 全面提升年轻干部素质能力
株洲市:“三审三推动”提质干部人事档案工作
绥宁县:强“四精” 养“四气”助推 “四类干部”成长成才
宜章县:“四个提升”推动村干部队伍建设
桂东县:“分片轮训”推进村级干部培训全覆盖
江永县:着力构建选调生“培养链”
张家界市永定区:“储、育、管、用”奏好年轻干部“成长曲”
新晃县:“三突出三强化”锻造优质年轻干部队伍
洪江市委编办传达学习“全省机构编制系统学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述专题培训班”精神
资兴市:“三举措”建强少数民族干部队伍
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