隆回县积极贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，探索建立青年人才党支部，为农村优秀青年入党开辟“绿色通道”，不断提升党员队伍质量。

开辟“绿色通道”，为基层党组织注入“新鲜血液”。隆回县共有党员37706人，35岁以下党员6674人，占17.7%，60岁以上的13932人，占36.9%。贫困地区普遍存在年轻党员发展难，党员队伍老化的现象。而一些农村在发展党员方面还存在宗族化、派系化、“近亲繁殖”等问题，导致部分优秀农村青年入党渠道不宽，党员发展质量不高、结构不优。隆回县创设青年人才党支部，有效打破地域、行政区域和党员身份的界限，为优秀农村青年入党开辟了“绿色通道”。通过自主申报、支部推荐、联合审查、党委审批的方式，从那些政治可靠、作风过硬、素质优良、学历较高的优秀青年党员择优发展，重点抓好入党积极分子教育、培养、考察和新党员发展工作。

创建“孵化基地”，让村级组织干部后继有人。该县三阁司镇35岁以下的农村党员有149人，占党员人数的8%，而其中73%以上的党员为流动党员。村支两委换届时，符合条件的优秀年轻干部寥寥无几，个别村甚至会出现用人荒。为此，三阁司镇党委主动请求作为全县青年人才党支部试点乡镇，率先在全县建立三阁司镇青年人才党支部。三阁司青年人才党支部由该镇党委直接管理，由镇党委委员和工作经验丰富的党务干部任委员，下设4个党小组，共有党员32名。通过采取党建业务指导、志愿服务活动、结对帮扶活动、社会实践活动、党性锻炼活动等方法路径，将青年党员下派锻炼，为培养造就一大批优秀年轻村干部队伍提供一个提高政治素养、提升工作能力、提供实践锻炼的良好平台。

打造“人才洼地”，使优秀人才集聚在党组织。以大学生村干部、返乡大中专毕业生、复原退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等优秀青年为重点建立人才库，把农村中文化知识水平高、发展致富能力强、思维思想活跃的青年党员聚焦在青年人才党支部，有效解决了农村优秀人才集聚难的问题，提升了农村党员的质量。建立思想教育基地、技能培训阵地、实践锻炼阵地，定期邀请专家人才到基层开展实用技术培训，开展龙牙百合、金银花、优质稻等特色产业栽培技术集中培训，10月份来已培训700余人次。开展“走出去、请进来”教育培训活动，组织156名农村青年党员到省内农业龙头企业、合作社“取经”，着力打造一批“三农”工作队伍，为实施乡村振兴战略提供了人才支撑。