流动党员的管理向来是个难题。近年来，湘潭市紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落实“流动党员学习教育全覆盖”的工作要求，抓关键、出实招、优举措，让广大流动党员“离乡不离党流动不流失”，高高兴兴归队。

抓住根本提高站位

湘潭市委高度重视在外流动党员的管理，明确由市人力资源服务中心党总支制定任务书、时间表、路线图等，一项一项抓落实；市人社局党组对流动党员工作经费实行应用尽用、实报实销；配备1名专职党务人员负责流动党员管理工作，申请增设“流动党员管理科”，真正使流动党员工作有机构、有经费、有人员。

搭建平台强化交流

2017年，通过全面排查，该市成功引导原登记在册的829名流动党员中的227名按照工作或者生活所属地转递了党组织关系。目前该市共有在册流动党员535名，为使他们离乡不离队，市人力资源服务中心想方设法搭建各种平台。一是成立了5个流动党支部，根据接收时间、所在地区对流动党员进行分支部管理；二是充分发挥互联网优势，12月14日成立了长沙、株洲网上流动支部，让身在异地的党员有了最近的“家”；三是建立专门的“流动党员QQ交流群”和支部“微信群”，在网上开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育。

用温暖提升归属感

注重流动党员特殊情况的柔性管理，通过电话、微信等方式，经常与党员或其亲属进行思想交流，了解他们的思想、工作和学习情况。每年春节前在网上公开发表《致流动党员的一封信》，鼓励他们回乡参加社区实践活动，让流动党员有更多的归属感，增强凝聚力。

强化学习鼓励献策

积极组织流动党员参与组织学习，通过分享文章、做测试卷、分享心得等活动，引导全员参与。同时，组织开展流动党员主题教育“六个一”活动，及时关注流动党员动态，鼓励他们积极参与学习，为建设家乡建言献策。（冯系群）