面对新时代的新要求，株洲市荷塘区全面加强党的建设，牢固树立以人民为中心的发展思想，把坚定正确政治方向，贯彻于识别干部、考察干部、培养干部、使用干部始终，持续巩固风清气正的良好政治生态，激发广大干部干事创业热情和活力。

严正选人用人导向。近年来，荷塘区始终坚持不忘初心的荷塘工作方法论，大力营造风清气正、有为有位的干事创业氛围，齐心协力维护“和”与“正”的政治生态。特别是通过“一个主官的自我修养”、“群众工作论坛”、“驻村工作”等方式发现、培养干部，潜移默化地引导干部用马克思主义哲学和辨证唯物主义思考、解决问题；通过推进“幸福荷塘”系列行动、三一智慧钢铁城等中心重点工作锤炼、选用干部，让“服务”和“群众”成为高频词，极大激发了全区干部想干事、能干事、干成事的信心和热情。

精抓干部队伍建设。基层工作人少事多压力大，带好班子、抓好队伍是基层领导干部的重要职责。近年来，荷塘区大刀阔斧的推进了很多开创性的工作，基层领导干部每天都在“赶考”，冲锋到了改革创新的第一线，面对急难险重的工作敢喊“跟我上”，而不是“给我上”，成为了攻坚道路上的“千里马”，群众生活的贴心人，战胜了许多困难，经受住了人民的检验，在艰苦的实战中提升了统揽全局的魄力、做群众工作的能力和面对诱惑的定力。

科学建立容错机制。基层条件相对艰苦，但基层历练给予人的能力锻炼是弥足珍贵的宝贵财富。要提升能力，就要多到基层一线去，到矛盾集中的地方去，定下的事要雷厉风行、看准的事要一抓到底、让干部基层锻炼的“泳池”中学会游泳，在战斗中学会战斗。党中央已经明确提出“三个区别开来”，荷塘区坚持为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为想干事、善干事的干部撑腰打气、壮胆助行，为基层干部创造放开手脚、大胆作为的良好平台。