保靖县始终把加强基层党组织建设贯穿乡村治理全过程，持续在思想建设、组织建设、制度建设等方面下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬，真正使党组织成为引领推动乡村治理的领导核心。

突出思想领航。以深入开展党史学习教育为契机，组织党员干部联系实际、原原本本、深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署、习近平总书记“七一”重要讲话精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。抓实“我为群众办实事”“一起赶场学党史”等实践活动，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班368期，采取屋场会、院坝会等形式开展乡村振兴微宣讲213次，参训6000余人次，推动干部群众开阔眼界思路、转变思维方式，点燃振兴乡村的信心和引擎，凝聚乡村振兴的强大能量。

突出组织引领。完善村党组织领导各类组织工作机制，开展村规民约示范创建和“文明家庭”评比活动，推行农户参与美丽乡村建设、庭院卫生、公益美德等积分管理、张榜公示，引导群众树立文明新风，不断提高党组织在乡村治理中的组织力、号召力。以“五个到户”为抓手，全县5204名党员干部与41203户群众结成对子，印发党群连心卡21924份、五个到户”民情记事本3700余本，上门上户走访1.1万余次，召开村级民情碰头会182次，收集解决群众微心愿340个，解决实际问题337个，形成党组织核心引领、党员带动、群众参与、互助共进的基层治理局面，打通联系服务群众“最后一步路”。推进“村社合一”“一村一策”发展壮大村级集体经济，突出37个重点帮扶村、12个示范村，全面抓好巩固提升、示范引领。常态整顿转化软弱涣散基层党组织，建好基层服务平台，争取资金1100余万元对122个村（社区）公共服务平台提质升级，48项与老百姓相关的业务实现了村级直接办理或受理。

突出建章立制。制定出台了《保靖县驻村工作暂行管理办法》、《关于进一步规范干部借调工作的实施办法》、《全县公务员平时考核管理办法》、《全县五个文明绩效考核管理办法》，强化党员干部队伍管理，激发干事创业热情。全面清退规范涉及44个单位和临时机构142名借调干部，严肃处置“冒名诬告干部”、干部拖欠政府债务、干部不胜任现职等行为，先后免职8人，诫勉6人，8名受处分期满、符合条件、群众认可的干部重新使用提拔，风清气正的政治生态不断巩固。高质量推进农村人居环境整治、文明乡村创建、抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾等重大任务落实，全县农村公众安全感达到92.72%。