日前召开的省委人才工作领导小组2018年第一次会议审议通过了《中共湖南省委人才工作领导小组工作规则》（以下简称《工作规则》），进一步加强党对人才工作的统一领导，提高党管人才工作科学化、制度化、规范化水平。

省第十一次党代会以来，新一届省委深入贯彻落实党管人才原则，把人才工作摆在优先发展的战略位置，在全省大力实施芙蓉人才行动计划。《工作规则》进一步强化全省人才工作组织领导，省委书记、省人大常委会主任杜家毫担任领导小组组长，省委常委、省委组织部部长王少峰和省政府副省长陈飞担任副组长，各成员单位主要负责同志任领导小组成员。增补了省编办、省委网信办、省公安厅、省外事侨务办为成员单位，同时强调成员单位可以根据工作需要调整增减，进一步健全了领导小组的职能构成和工作格局。

《工作规则》明确了领导小组九个方面的工作职责：

1、坚持党管人才原则，实施人才强省战略。

2、贯彻落实中央关于人才工作的方针政策、重大部署，研究制定我省人才发展战略规则和有关政策，推进人才发展体制机制改革，构建具有竞争力的人才制度体系。

3、统筹推进各类人才队伍建设和区域人才协调发展，服务湖南发展重大战略，研究处理全局性、战略性人才工作重大问题。

4、统筹实施“芙蓉人才行动计划”等重大人才工程，协调推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才工作。

5、加强政治引领和政治吸纳，完善党委联系服务专家工作机制。

6、加强人才工作目标责任制考核，督促指导人才工作重大部署落实。

7、组织开展人才政策和理论研究，总结宣传优秀人才先进事迹和人才工作典型经验，推动形成识才爱才敬才用才的良好氛围。

8、向省委汇报人才工作重要情况，提出政策性建议。

9、完成省委交办的其他工作。

《工作规则》规定凡涉及全省人才工作的重要事项均应先提交领导小组审议或征得同意后再按程序办理实施。强调重大事项要广泛征求意见、听取专家建议。并对重大事项报告、责任分工、重要信息通报、工作督查等作出了制度安排。