编者按

9月3日，全省组织工作会议在长沙召开。会上，长沙市委组织部、省人民检察院党组、湖南科技学院委员会、华菱集团委员会等7家单位围绕如何激发干部担当作为、吸引集聚人才、高素质专业化年轻干部队伍建设等方面进行了书面交流。红星云将陆续与大家分享他们的好做法好经验。

今天，一起看看湖南科技学院在加强党对学校的全面领导方面的主要做法。

湖南科技学院现有师生16176名、党员1570名、基层党组织92个。近年来，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党、办学治校主体责任，切实加强党对学校工作的全面领导，学校各项事业蓬勃发展。

聚焦政治建设

牢牢把握正确方向

坚持党管办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，着力培育社会主义合格建设者和可靠接班人。

注重加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑行动方案，建成大型学习教育展馆，成立研究与实践协会。

切实提升思政实效。深入开展“师德师风建设年”“学生成长成才服务年”等主题教育，建成舜文化、柳文化等21个德育实践基地，不断提升思政工作的针对性和实效性。

有效管控意识形态。实行意识形态工作责任清单和台账管理，逐年签订责任书，逐项分解压实责任。对微信公众号、网站、协会实行年度登记审核制度，对校报、学报、校网、广播站、宣传橱窗等定期检查评比。

聚焦组织建设

着力夯实基层基础

坚持三级联动，建强党的组织体系，努力推动学校各级党组织全面进步、全面过硬。

着力加强党委班子自身建设。认真落实党委领导下的校长负责制，建立健全班子成员沟通协商、科学决策、监督检查机制。制订《党委班子五项约定》《领导干部四项要求十条纪律》并向师生员工公开承诺。

着力发挥党总支政治核心作用。从制度安排、干部配备等方面强化二级学院党总支领导权威，注重选拔政治素质高、党务工作熟、业务能力强、发展潜力大的干部任总支书记。

着力筑牢党支部战斗堡垒。深入推进党支部“五化”建设，有力促进基层党支部建设提质达标。实施“双带头人培育工程”，选优配强教工党支部书记、专职组织员，全部落实相应待遇。

聚焦队伍建设

从严从实选育管理

坚决落实党管干部、党管人才原则，切实做好干部、人才的培育、选拔、管理和使用工作。

严格教育培训。近三年来，组织开展各类干部主题培训班40余场次，组织中层干部赴延安、井冈山、红旗渠现场培训，举行任职宣誓，签署履职公约等。

严格选拔任用。坚持好干部标准，考准考实干部政治素质、能力水平等情况，旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向。近三年，新选任中层干部83名，免聘79人。

严格监督约束。坚持问题导向，制定师德考核负面清单19条，坚持学术无禁区、课堂有纪律，对违反课堂纪律严肃处理。三年来，免去不称职干部7人，提醒谈话或诫勉谈话42人次，通报批评14人，给予党纪处分16名，有力推动形成监督约束常态化。

聚焦内涵建设

全力推动事业发展

院党委坚持党管事业发展，全面推进“双一流”建设，确保学校高质量发展。

把关定向抓好顶层设计。凝练出“六精”（精品意识、精英人才、精心育人、精细管理、精励校风、精美校园）治校理念，形成了特色鲜明的校园文化。

攻坚克难深化综合改革。面对学校的遗留问题，先后出台干部人事制度、绩效分配等10个方面156条改革措施，解决了一批过去想解决而没有解决的难题，提升了学校治理能力和师生员工的获得感幸福感。

互动双赢推进转型发展。选派科技特派员、“三区”人才上百人，开展技术服务，促进当地生姜、烤烟等农作物大幅度增产增收。以濂溪学、舜文化研究基地为平台，推出《虞舜大典》等一批有影响的地方文化研究成果，有力助推永州成功申报历史文化名城。