今年以来，武陵区认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的建设总揽经济社会发展，“两新”党建提质升级成效明显，基础工作更加夯实，党组织更加壮大，党建氛围更加浓厚。

一、基础升级

面对新形势、新任务、新要求，武陵区主动作为，持续发力。覆盖更有质量。商圈党建逐步形成，在万达商业综合体、和瑞欢乐城、武陵步行城等建立起商圈党组织；依托武陵移动互联网产业园建立了电商党支部，在常德电商平台、猪八戒网、58同城、供销E家等知名电商企业建立党组织，形成电商产业党建商圈，电商党建初具规模；氛围日益浓厚。“两新”组织对党建工作由不想建、勉强建转变为主动建、要求建，甚至有部分企业出资人主动到组织部申请建支部。领域不断拓展。成邦地产、宠物医院等一些新行业新领域组建力度不断加大，队伍不断壮大。组织更有力量。围绕支部“五化”建设标准，我们组织全区“两新”党组织全文转发、全文学习，开展 “对标‘五化’ 大学习、大讨论、大整改”活动，提升党建规范化意识。制定下发了《关于在全区“两新”组织党组织中试行积分管理制度的实施意见》，提升“两新”党组织规范化水平。按照“五化”要求建设42个“两新”党建示范点，打造规范化标杆。党员更加凝聚。集中开展十九大精神宣讲。去年底，结合党员冬春训工作，对全区“两新”党员进行了十九大精神轮训，今年6月，在全区开展“送十九大精神进企入社”专题宣讲活动，举办25场专题宣讲，覆盖所有“两新”党组织、党员。集中庆祝党的生日。在全市庆祝建党97周年专题座谈会期间，组织 135个“两新”党组织近千名党员，53名“两新”入党积极分子和党员发展对象通过各种方式收听收看。落实各项保障。为每个“两新”党组织发放了《习近平谈治国理政第二卷》、党旗、党徽等党建资料，为每名党员发放新党章、新党员徽章、新党员记录本等，全面落实“两新”党支部启动经费，党组织书记、党建工作指导员工作津贴，党费全额拨返，增进党建动力，增强党员凝聚力。

二、机制升级

我们创新方式、不断探索，建立健全适合全区“两新”党建发展的新机制。责任更加明确。为进一步加强“两新”党建工作，新增区发展和改革局等9家单位为工委成员单位，进一步明确职责、任务，建立了一年一调整，一年一任命的补充调整机制，确保各项工作落地生根。队伍更加优化。调整调优党建工作指导员队伍，在去年的基础上新增17名、调整60名，今年我们还将4个成员单位的“两新”党建专干纳入党建工作指导员队伍，进一步激发动力，形成合力，建立每年一调整一淘汰一更新的队伍管理机制，对党建工作指导员综合评定，定期调整、补充，形成动态循环。信息更加多元。拓宽“两新”组织信息来源，依托区委“两新”工委成员单位定期对所管理、服务的“两新”组织进行系统摸排、指导，摸排结果反馈给乡镇、街道进行组建，每季度召开信息共享调度会，集中跟进商讨落实组建工作，建立起月摸排、季调度、半年结账的“两新”党建工作信息共享机制，工作成效纳入党建工作考核内容。

三、引领升级

在全区形成“两新”党建品牌效应，通过开展丰富多彩的活动，进一步激发热情。示范更有高度。下发《关于进一步加强“两新”党建示范点建设的意见》，在原“两新”党建示范点基础上新增21个示范点，继续加大投入、增加力度，丰富内涵，创新品牌。推进社区社会组织党建体系建设。以区社会组织孵化中心为载体，以社区为单位，加强党建融合，统筹推进全区社会组织党建工作。宣传更有力度。定期在常德日报、常德晚报刊登“两新”党建专栏，加大宣传推介力度，半年报道“两新”党建工作15次，“不忘初心，牢记使命”“两新”党员公开课，“送十九大精神进企入社”活动被常德日报、“新湖南”媒体整版系列报道。强化新兴媒体宣传，通过武陵手机报、“常德智慧党建”、“品武陵”等微信平台、常德党建网、武陵政府网等网站全方位报道宣传武陵“两新”党建工作。活动更有热度。在全区开展“醉美武陵城·大美两新人”手机摄影大赛，征集个人作品200余幅，上万人参与投票，扩大了影响，造浓了氛围。参与主办“城市梦想家·武陵青年峰荟”主题活动、第三届“中国创翼”创业创新大赛武陵赛区赛事、“红色旗帜引领 汗水铸造产业”主题演讲比赛，让“两新”组织名头更响、招牌更亮。持续开展“红色的课堂，奔跑的力量”主题党课活动。引入微党课、产业发展论坛、党员讲习所等新模式，形式进一步丰富、内容进一步契合、受众进一步扩大，常德金丹食品有限公司党支部成立了全区第一家“两新”党组织党员讲习点，目前已授牌运行。