肖宁周俊

入冬时节，灯火辉煌的易地搬迁点温暖如春。

土地，不再是那片贫瘠的土地；生活，不再是孤独困苦的生活。在脱贫攻坚的每一个战场，新化县党员干部与群众一起苦、一起干，一起挥洒汗水、见证幸福。

“现在是向全县脱贫摘帽发起最后总攻的关键时刻，面对脱贫攻坚的繁重任务，我们坚持党建引领，全面凝聚党建活力，把党建资源转化为脱贫资源、把党建优势转化为脱贫优势，努力探索走出一条以高质量党建助力高质量脱贫的好路子。”新化县委常委、组织部长邓伟信心满满地说。

建强一个核心指挥所

打好脱贫攻坚战，关键在人。

“我们把工作的重心放在提升基层组织力，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的战斗堡垒，让村党组织变强变硬！”新化县委组织部副部长邹一介绍，“县委坚持村党组织书记政治引领与能力提升并重，在教育培训、待遇保障、绩效管理等方面下大力气，建强基层党组织书记带头人队伍。”

“有女莫嫁油溪桥。”这是一句倾诉油溪桥村昔日一穷二白的歌谣。支部书记彭育晚拧着一股不服输的劲，开展“四谈一表”党日活动，开展“三比三看”主题活动，建立党员廉洁勤政档案，推行积分制考评管理，加强党建修养，增强班子凝聚力。“大家一条心，共同谋发展，才能创造奇迹。”

支部有力量，脱贫增动力。近年来，新化县围绕村支“两委”班子建设下狠招，出台了《在扫黑除恶中加强村干部队伍建设的10条意见》等文件，全面摸查村干部履职情况，对4081名村支“两委”成员及1162名村级聘用工作人员提标到县级进行联审，调整撤换不胜任不称职的党组织书记28名。目前，村级党组织书记大专以上学历206人，同比提高17.9％。

基础不牢，地动山摇。该县对16个软弱涣散村党组织进行集中整顿，严格落实“六个一”工作标准，分门别类找准党组织“软、乱、穷、散”等致弱原因，县委常委会研究“一村一策”，真正实现了由“后进村”向“后劲村”转变。

砥砺作风书写担当有为

绝地突围，脱贫之路已退无可退。

要啃下脱贫攻坚的“硬骨头”，离不开一支有能力、敢担当、作风实的党员干部队伍。他们不畏艰难、冲锋在前、忘我牺牲、不断奋进的精气神，老百姓脱贫致富才走得稳、走得顺。

面对艰巨任务，该县坚持所有力量向脱贫摘帽聚焦，对204个贫困村和385个贫困人口100人以上的非贫困村全部安排驻村工作队，22904人结对帮扶所有贫困人口。建立科级以上干部“双联制度”，845名科级以上干部既联系驻点结对村，又联系出生地或成长地所在村，引导贫困群众亲帮亲、户帮户，协力奋进、携手脱贫。

“一直到生命的最后，她都坚守在扶贫工作岗位上。”该县科头乡原文化站站长曾红梅同志，一位在基层默默无闻工作23年的优秀党员，年仅47岁牺牲在扶贫岗位上，她用生命践行着使命。

贫困户的脱贫致富、贫困县的脱胎换骨，背后有着无数个默默奉献的党员干部。

该县坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，突出“凡提必扶”的选人用人导向，出台《在脱贫攻坚主战场选拔任用干部实施办法》，2017年以来，累计在脱贫攻坚一线提拔干部74人，重用56人。2019年来2名“新化县2018年度最美扶贫人物”被提拔，乡镇空缺的14个科级领导岗位全部从基层一线提拔，选派9名县直机关干部到乡镇挂职充实基层力量。

激活内生动力拔穷根

“我们一家大半辈子在土坯房里住着，没想到也能住上水泥新房，过着更舒适的日子，得感谢党和政府的危房改造政策。”奉家镇双林村的罗崇华住在改造后的新房里，他的脸上洋溢着发自内心的笑容。

每一项措施的精准落地，带来的是贫困村面貌的改变，贫困群众的生活改善。

农民增收，集体经济发展是重中之重。该县注重开动脑筋、多方发力，设立村级集体经济发展引导资金400万元，实施“企业下乡、龙头带动”战略，积极引导龙头企业联点无村级集体经济收入的村开发生态旅游、茶叶、油茶林、中药材等特色产业基地，确保村级集体经济空壳村实现“清零”。

思路决定出路。要想有突破发展，既要有政策支持，更要发挥出内生动力，实行产业升级，才能脱贫增速。

“绿色农产品卖得好，必须在原料品质第一的基础上，注重与电商、信息化销售等相融合，才能取得更大发展。”湖南省昭博农林科技有限公司董事长王丽云说，“我们的生态农庄规模更大了，目前正结合旅游产业，发展更具特色了。”她满脸流露出自信而兴奋的光彩。

勇立潮头扬风帆，再踏层峰辟新天。脱贫致富的种子在梅山大地已经生根发芽、枝繁叶茂，新化县党员干部正全力冲刺，用力量、汗水和心血演绎着山乡巨变的生动故事。