“感谢组织的关心，作为下沉干部，我一定按照标准、按照要求，做好小区服务岗的防疫工作。”3月12日，天空下着细雨，虽然还有点寒意，但对于正在资兴市唐洞街道兴华社区洗塘组居民小区值守的机关下沉干部陈丹杰来说，这个阳春三月处处充满了温暖。

当天，资兴市委组织部领导带队，分四个小组对下沉防疫一线的2000余名机关干部进行督查督导和走访慰问。这是该市从严从实管理和激励机关下沉防疫一线干部的一个缩影。

抗疫狙击战打响后，为全面推进机关干部沉下去、落下去、严下去，资兴市委组织部在市委新冠肺炎疫情应急指挥部的安排下，选派驻村防疫工作队、驻企防疫联络员、驻社区（小区）防疫工作组“三支队伍”下沉防疫一线。

如何加强对这“三支队伍”的管理？资兴市委组织部结合实际，及时制定了切实可行的《考核办法》。

《考核办法》明确下沉干部工作职责和考核评分细则，采取百分制加减分形式，以日常考核为主，考核结果通报派出单位，作为下沉干部疫情防控工作评先评优的依据和2020年度考核重要依据之一。

同时，拨付党费50万元用于支持村组（社区）购买防疫物资、慰问疫情第一线的医卫工作人员和党员干部，并制定出台《关于激励疫情防控一线工作人员担当作为的十条措施》，从发现干部、发展党员、培养人才、加大奖励力度、落实临时性工作补助、关心关爱防控一线干部等十个方面激励疫情防控一线工作人员，对表现突出、担当作为的下沉防疫一线干部予以激励关怀，对作风不实、履职不力的下沉干部严肃追责问责。

严格的管理和有效的激励措施，全面推动了机关下沉防疫一线干部担当作为、履职尽责。

175名驻村防疫工作队队员主动参与所驻村的值班卡守，排查湖北（武汉）和疫点地区返乡人员800余人次，劝返130余人次，组织3720名贫困户外出务工，帮助群众春耕备耕和农产品销售。

142名驻企防疫联络员严格按照“4个坚持”“5个到位”“6个必须”的标准，协助企业做好疫情防控和复工复产，共发现、帮助企业整改防疫漏洞或问题138个，协助采购防疫物资186批次，引导企业员工做IgM检测1946人、核酸检测1375人，协调企业免费领取中药预防汤剂57315份，报告、处置应急事件39起，协调4家企业成功转型生产防疫物资，帮助企业解决资金、原材料、招工等操心事、烦心事、揪心事97个。

316名机关干部组成驻社区（小区）防疫工作组，带动1600多名干部下沉到居民小区，参与居民小区居民基本信息采集、宣传劝导、值守服务等工作。下沉居民小区干部严格落实“外防输入”防疫策略，规范居民出入管理，对外来人员及时登记、核查、报告和跟踪管理，对湖北（武汉）及疫点地区返乡居家隔离人员严格落实“五个一”和“五个到位”防护措施，提供测量体温和代购生活物资等暖心服务8000余次。帮助居民小区新选出楼栋长2041名，明确楼栋长职责，引导楼栋长建立“楼栋微信群”，在摸清底子、宣传劝导、群防群控以及落实“每日一报”机制等方面发挥了重要作用，有力助推了疫情防控和经济社会发展。（资兴市委组织部 李梓春）