去年9月以来，我们把创建“廉洁单位”作为落实全面从严治党主体责任的重要载体和主要抓手，以树立“干事、干练、干净”的形象为目标，坚持与促进科协工作、发挥职能作用、服务全市大局相结合，强力推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文化建设，开创了科协工作新局面，达到了“相互促进、互为补充、相得益彰”的效果。去年，武冈市科协被省科协评为“2019年全国科普日优秀组织单位”，全国科普日活动被中国科协评为“全国科普日优秀活动”；在青少年科技创新大赛中，被评为全省先进单位；在“筑梦航天”青少年航天知识大赛中，荣获第三名；绩效考核同时被评为邵阳市、武冈市先进。今年，在第41届邵阳市青少年科技创新大赛中，共有7个项目送省里参赛，位居邵阳市前列;新冠疫情防控期间，我们主动做好科普宣传工作的做法得到省科协充分肯定；项目建设卓有成效，成功争取了投资2OO万元的湖南省科技助力乡村振兴县域试点项目，也是邵阳市唯一申报成功的项目。
一、干事是职责要求，主动谋事、积极想事、扎实干事，用实实在在的业绩取信于民
干事成事是本分，误事坏事是腐败。
1.激发活力干事。阳光操作强班子，注重党政班子整体合拍、和谐，坚持民主集中、人事共议，坚持分工负责、活动共决，坚持财务公开、财务共理，着力培养互相信任、互相包容、互相支持、互相补台的团结品格。大力培育“我是科协人”的意识，引导干部职工树立以他人取得的成绩为荣的团队精神，致力增强集思广益谋事业、齐心协力干工作的团队作战能力,形成了心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。
2.带着责任干事。充分认识“责任”的份量，牢固树立“民不富，则寝食难安”的责任感，兢兢业业、尽职尽责，坚决完成领导安排的各项工作任务。对承担的每一项任务，都牢记在心，一环扣一环地抓，一步一个脚印地干，不抓出实效、不干出成绩决不罢休；对负责的每一项工作，特别是矛盾相对突出的工作，敢于碰硬，善于动脑，采用稳妥周全的办法全力抓好落实，决不把矛盾上交；对日常业务和重点工作，善于攻关，力争每年干成几件实事、攻克几个难关、创出几个亮点。
3.充满激情干事。始终有一种“躺着想事、坐着议事、站着做事”的干事激情，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感、如影随形的危机感狠抓落实，奋力争创一流工作业绩。
4.正确履职干事。自觉把岗位作为锻炼自己的舞台、把工作作为展示才能的载体，主动把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完善自我的过程，当作苦练基本功、提高能力和水平的过程；把追求卓越作为履行职责的第一标准，牢固树立“干不到一流就是落后”的思想，负重奋进，自我加压，确保自己负责或分管的工作走在邵阳市乃至全省前列。
二、干练是作风要求，雷厉风行、真抓实干，做到“事交我办请放心”
作风决定成败。
1.有狠抓落实的本领。主动想大事、抓大事、办大事，看准的事迅速、果断地抓落实。抓落实，由一般布置向一抓到底转变、由面面俱到向重点突破转变、由表面应付向注重实效转变，把工作责任细化分解到位，确保取得实效。
2.有敢于碰硬的态度。始终坚定“只要精神不滑坡，方法总比困难多”的信念，以知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难的“拼命三郎”精神，迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干，把提高执行力展现在应对复杂局面、处理棘手问题、提升工作水平的全过程。
3.有攻坚克难的勇气。坚决克服怨天尤人、无所作为的思想，大力弘扬攻坚克难、奋发有为的拼搏精神，以积极的态度和务实的行动，引领广大干部群众战胜困难、奋力拼搏、加快发展。
4.有敢闯敢试的精神。用心创造，不墨守陈规，在发展中找机遇，在压力中找动力，在困难中找先机，在创新中找办法，切实做到想干会干、真干巧干。鼓励敢闯敢试，敢于突破思维定式，不唯书不唯上，不照搬照套，只要对发展有利的事，对群众有利的事，大胆地试，大胆地干；先行先试，敢为人先，先试了再说，把试验作为试金石，在激烈的竞争中抢得先机、赢得主动；边干边试，将创新思路付诸实践，在实践中统一思想，不断取得新进展。
5.有解决问题的方法。学会“弹钢琴”，强化工作的宏观指导，注重以重点工作的突破带动全面工作的开展。在工作安排部署上，当好指挥员，提高驾驭全局的能力，把握发展方向，发挥职能作用；在落实具体工作上，当好战斗员，起到率先垂范的作用，调动干事创业的积极性和创造性。
6.有埋头苦干的韧劲。强化大局意识和服务意识，少讲“不能办”，多想“怎么干”，在服务基层、服务中心、服务大局中找准位置、干好工作。对认定的事，咬住不放，不优柔寡断；对定下的事，持之以恒，不瞻前顾后；对已干的事，一抓到底，不半途而废，干一件成一件，件件落实。
三、干净是底线要求，无论在任何时候任何情况下都干干净净，构建起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系
1.政治上不糊涂。坚定正确的政治方向，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。坚持正确的政治立场，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务广大科技工作者同教育引导科技工作者结合起来，把满足科技工作者需求同发挥科技工作者作用结合起来，倾听科技工作者呼声，反映科技工作者意愿，积极帮助科技工作者解决实际困难，更好地把科技工作者凝聚在党组织周围。
2.政令上不阻塞。坚定不移讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止、言行一致，确保上级各项重大决策部署在市科协落地生根。特别是对上级的指示精神和市委的决策部署，不折不扣地抓好贯彻落实，决不出现阳奉阴违、推诿扯皮、拖办慢办的行为；坚持单位上下“一盘棋”，凡集体研究决定的事必须抓好落实，决不出现“有令不行、政令不畅”和“多头领导、多头管理”的现象，切实树立党组权威。坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论、不说三道四，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
3.底线上不突破。一是突出正面引导。教育引导干部职工时刻牢记自己是单位的一员，破解“木桶”效应，在日常工作、生活中一定做到“脑清”“心正”“胸宽”“腰直”“手净”。二是开展“自律”活动。“日思”，每天抽出一定时间，对照党章党规，从衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行为并进行反思。“月省”，对一个月来的学习、工作、生活情况进行小结，对自己不廉洁的行为进行反省，校正思想和行为偏差。“年律”，在年底剖析一年来的廉政情况，主要看世界观、人生观和价值观树立得是否正确，做决策、想问题、办事情是不是从维护广大科技工作者的根本利益出发，自身有没有不廉洁的行为。三是扎紧制度笼子。切实加强制度建设，过时的马上修正，好的继续坚持，没有的及时建立，坚决堵塞制度管理漏洞，特别是出台了《关于市科协党组实行“三重一大”事项集体决策制度的若干措施》，完善了“三重一大”“五个不直接分管”等制度，真正把各项工作推向制度化、规范化、科学化管理轨道；建立完善反腐败长效机制，让学廉、倡廉、守廉、清廉蔚然成风。四是坚持阳光操作。“三重一大”事项决策和财务会审是腐败的“重灾区”。我们坚持公开、透明操作，让权力在阳光下运行，所有“三重一大”事项决策和财务会审一律邀请全体班子成员参加，而且每个班子成员都充分发表意见，真正落实了班子成员的知情权、参与权、监督权和表决权，防止“一言堂”，既做到了集思广益、精益求精，又达到了相互支持、互相监督的目的。五是狠抓督促落实。重点加强对党政一把手的监督、项目和财务的监督、干部职工遵守政治纪律、政治规矩和作风建设情况的监督。每位干部职工都签订了承诺书，自觉认领创建“廉洁单位”任务，致力打造清正廉洁品牌，让清正廉洁成为市科协和干部职工的显著标志。六是搞好廉政教育。把党风廉政建设纳入党组中心组学习、民主生活会和党支部“三会一课”的重要内容，依托上廉政党课、通报典型案例、党章党规学习测试等各种形式，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。七是加强警示教育。通过观看《失守的底线》等警示片，以案说法，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观；深入开展了向力力、周国利、向方雪等典型案例的警示教育，教育干部职工以案为鉴、对党忠诚，筑牢拒腐防变的思想防线。八是树立勤廉家风。推崇“勤俭持家、廉洁向善”的良好家风，大力开展评家风、建家风、传家风活动，通过邀请家属参观警示教育基地等多种活动，切实加强干部职工家属的廉政教育，引导他们当好“贤内助” “廉内助”。
