今年以来，新宁县坚持党建引领，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，有效地凝聚起基层治理的强大合力。

培育基层治理骨干，解决带头人的问题。全面落实村干部轮流坐班制度和便民服务制度，实行村党组织书记备案管理和“负面清单”管理。在县委党校开办基层党组织书记集中轮训班四期，培训人员366名。注重村干部队伍素质整体提升，组织开展新选派驻村干部和新上任乡村干部培训，就基层党建、脱贫攻坚、驻村帮扶等工作进行专题辅导，共培训458人。在村（社区）后备队伍建设上，推行“一库二卡三定四制”管理培养模式，保证每个村（社区）至少有2名35岁以下的后备干部，全县村级后备干部入库1038人，为基层治理注入新生力量。

加大基层治理投入，解决资金的问题。围绕夯实基层基础，加大基层干部关心关爱力度。对符合条件的500名村主职发放2019年养老保险补贴100万元，组织1302名村干部进行了健康体检并建立了健康档案，为每名村干部购买了交通意外保险和人身意外伤害保险，建立了基层干部困难帮扶资金和党内关怀资金。设立村级集体经济发展引导资金，向中央、省级组织、财政、农业农村部门申报中央省财政扶持壮大村级集体经济项目村15个，获批13个，每个村扶持资金50万元，其中中央财政扶持资金390万元，省财政扶持资金140万元，县级财政配套120万元，为壮大集体经济提供了必要保障。

改善基层治理条件，解决阵地的问题。大力开展党支部“五化”建设，在过去两年创建612个“五化”党支部的基础上，继续推行联乡县级党员领导办点示范制度和县级领导联乡、乡镇领导包片、干部驻点指导制度，加强对基层党组织“五化”建设的指导，确保今年创建“五化”党支部全覆盖。加快推进综合服务平台建设和功能整合，将党建活动中心、新时代文明实践站、综治中心、网格化服务管理中心、图书室、金融扶贫服务站等整合进村（社区）综合服务平台。 （邓亚男）