抓好党建“牛鼻子”走出脱贫好路子

湖南60余万名党员干部与贫困户结对促脱贫

湖南日报12月8日讯（记者周帙恒）橙红橘黄时节，麻阳苗族自治县谭家寨乡楠木桥村迎来又一个冰糖橙丰收季。4年时间，荒山变果林，穷村变富村。楠木桥村蜕变的背后，是9个边远山村党支部探索建立“连村联创·抱团攻坚”党建扶贫模式，20个党小组全部建在脱贫产业上，推动把组织优势转化为扶贫优势、发展优势，走出了一条党建促脱贫之路。

抓好党建工作就抓住了脱贫攻坚的“牛鼻子”。在打赢脱贫攻坚战的过程中，湖南坚持以党建为引领，持续推动工作重心向脱贫攻坚聚焦、政策资源向脱贫攻坚聚集、精锐力量向脱贫攻坚聚合，不断增强基层党组织政治功能和组织力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

强化政治担当。湖南通过举办党政领导干部脱贫攻坚专题培训班，把抓党建促脱贫攻坚情况纳入领导班子和领导干部年度考核、政治建设考察、基层党建述职评议考核等重要内容，压实各级党委及组织部门抓党建促脱贫攻坚政治责任。

打非常之仗，就要派最能打的人。近年来，湖南共选派5.6万名干部组成2万多支工作队开展驻村帮扶工作，实现对贫困村和贫困人口100人以上的非贫困村工作队选派“两个全覆盖”。今年是决战决胜脱贫攻坚之年，省委组织部指导市县两级增派了5286名干部进驻2236个重点帮扶村，大力推进“三回三看三落实”工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。同时，各地积极搭建党员发挥作用平台载体，引导党员创办领办致富项目、带动群众脱贫致富。此外还通过健全党员联系服务群众机制，组织了60余万名党员干部与170万户贫困户开展结对帮扶，进一步密切党群干群关系。

打通人才向基层流动的“堵点”。湖南深入实施芙蓉人才行动计划和乡村人才振兴行动计划，推动急需人才资源向脱贫攻坚一线集结，实施能人回引工程，帮助每个贫困村至少回引2名“土专家”“田秀才”。通过建立涉农院校与基层农业推广服务机构联合培养人才制度，大力实施“新型职业农民培训计划”“农民大学生培养计划”“万名党员致富带头人培训行动”，累计培训村干部、后备力量、农村党员4.6万人，为脱贫攻坚培养储备了一大批留得住、懂技术、善经营的实用人才。