5月30日，涟源市17个乡镇全部圆满完成党委换届选举工作。为切实加强乡镇换届后的领导班子建设，进一步提高乡镇党委新任领导班子履职能力，特别是每个乡镇新任职的35岁以下及30岁以下年轻干部的履职能力，涟源市委要求全市17个乡镇新任领导班子召开第一次会议，集体重温《党委会的工作方法》，学习习近平总书记关于加强党委（党组）领导班子建设论述摘编，扎实开展“四个一”活动，上好履新第一课。

涟源市茅塘镇党委班子“上岗第一课”学习党委会工作方法

“上岗第一课”赋新能。组织乡镇党委新一届班子入职集中学习《党委会的工作方法》，把握党委工作规律，提高领导能力和水平，帮助新班子厘清发展思路，激励他们在新岗位上履职尽责、干出成绩。

“上岗第一访”聚民心。利用6月份主题党日活动，组织乡镇党委新班子开展大走访、大调研活动，指导和推动岗位工作实践，打好“乡情牌”，念好“事业经”，让农民心甘情愿的“留下来”，把那些能够带动农村发展的乡贤人才引进来，挖掘乡村致富带头人和农村的实用人才，通过他们来带领群众发展生产、搞好美丽乡村建设。

“发展第一图”定目标。新一届乡镇党委班子按照中央乡村振兴战略的目标要求，围绕“农业强、农村美、农民富”的总目标，画好“施工图”，精心谋划本乡镇经济社会发展规划，让乡村振兴目标更明、步骤更细，有“规划图”的统筹，“施工图”的指导，“责任图”的保障，确保“农业强、农村美、农民富”的美好图景如期实现。

“开门第一事”赢口碑。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，换届后乡镇党委班子通过大走访、大调研，围绕群众关心的热点难点堵点问题迅速行动，领办“开门第一事”，优化服务项目，让群众办事一看就懂，一用就灵，加快推进民生实事落地落实，以实干赢得群众口碑。

供稿：涟源市委组织部