在2021年公务员录用考试工作，为确保考试安全，衡阳市坚持问题导向、底线思维，认真梳理考务工作中的风险点，有针对性地完善考务安全联席会议、考务环境综合治理、考务人员培训考核、考务现场调度指挥四项机制，下好“先手棋”，打好“主动仗”，为公务员考试保驾护航，确保了公务员招录公平公正、万无一失。

完善考务安全联席会议机制

聚合力

优化成员单位。根据机构改革后的单位职能，调整公务员考试安全联席会议成员单位，将市纪委监委、市委组织部（市公务员局）、市人社局等11家单位列为成员单位，新增市市场监管局、市城管执法局，密织公务员考试安全网，为考务工作提供“全方位、无死角”的安全保障。明确职责分工。市委组织部（市公务员局）履行主管部门职责，会同市人社局研究制定公务员考试重大政策，市人社局（市公务员考试测评中心）履行考务组考职责，市纪委监委履行全程监督职责，其他单位根据职能履行相应职责。比如，针对培训机构在报名、笔试、面试等考务现场占道宣传、乱发传单等问题，由市城管局负责整治；对培训机构行为不规范问题，由市市场监督管理局负责整治；对考试中发生的违法违纪行为，由纪检监察、公安部门负责查处；对考务中的疫情防控，由卫健部门负责落实，等等。加强沟通配合。组织、人社部门主动加强与各成员单位的沟通，督促、了解各项措施的落实情况，解决存在的问题。公务员招录笔试、面试前，组织联席会议成员单位召开考务工作安全联席会，部署各单位的工作任务和保障考务安全的措施；明确每个成员单位分管领导为成员，经办科室负责人为联络员，负责各项考务安全工作任务和工作措施的落实。

完善考务安全综合治理机制

优环境

提前约谈。市公务员局会同市人社局、市公安局、市市场监督管理局、市城管局对公务员考试相关教育培训机构进行事前约谈，要求规范执业行为，恪守法纪底线。深入检查。按照联席会议确定的部门职能分工，加大对培训机构的现场检查力度，加强对网络的监管，及时发现、处理各类苗头性问题，严防发生各类作弊行为。广泛宣传。通过报纸、网络等新闻媒体，加大依法治考宣传力度，大力宣传公务员考试相关法律法规，形成依法参考的氛围；向培训机构发出维护考试安全倡议书，督促他们合法经营、严格自律，共同维护考试安全。大力整治。将考务环境整治工作作为维护考试安全的重要环节，与考试工作同步安排部署，同步抓好落实。严防作弊的同时，在笔试、资格审查、体能测评、面试现场，加大外围环境整治力度，重点整治现场发放培训宣传材料、占道经营等违法违规行为，打造良好的考试外部环境。

完善考务人员培训考核机制

强意识

建立考务人员库。严审考务人员资格，考务人员主要从组织人社部门抽选政治可靠，原则性、纪律性、责任心强，熟悉考务工作的人员担任。强化业务培训。完善考务培训资料，对考务工作的内容、要点进行分解，特别是对风险点进行提示。笔试、面试前专门召开考务人员业务培训工作会议，对流动监考人员、考场内监考人员、安全保卫人员、疫情防控人员进行分类专门培训，有针对性地加强考务相关知识的培训，尤其是加强对风险点提醒，做到预防在前。推行事前现场模拟、分块集体研讨等培训模式，让考务人员在现场模拟、集体研讨，尤其是在应对突发事件中提高考务工作水平。压实领导责任。明确考点负责人对本考点的考试安全负总责，考前递交责任状，督促领导到位、措施到位、工作到位、责任到位。推行黑名单制度。对在考务工作中不认真、不负责、失职渎职，造成不良影响的，纳入考务工作“黑名单”，不得从事考务工作；对失职渎职造成后果的，根据情节依法依纪严格追究责任。

完善考务安全调度指挥机制

保平稳

优化考务管理。笔试设置楼层巡考，加强对流动监考员的督促管理，配置对讲机等设备，实现考务办、考场、考点大门等考试现场信息指令全区域无缝对接。面试考试区域实行考试区与其他区域隔离，公安现场执勤保卫，并通过其确保信息指令无缝对接。建设指挥平台。打造考试指挥和网上巡考系统，依靠考点学校的视频监控系统，由专门人员值守，确保考试现场信息实时监控、突发事件及时响应。加强舆情应对处置。在市委网信办全天候监控考试舆情的基础上，成立舆情应对小组，负责公务员考试舆情和考务突发事件的统揽协调、调度指挥和应急处理，对舆情统一进行研判、应对和处置，及时处理和应对网络舆情事件。

供稿：衡阳市委组织部