近年来，岳阳市委组织部从健全机关制度、加强教育培训、活跃机关氛围等方面入手，采取一系列措施加强机关政治文化建设，扎实推进从严治部，进一步点燃了组工干部干事创业激情，为做好各项组织工作奠定了坚实基础。
加强理论武装，筑牢思想根基。结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，加强政治理论学习，部务会近三年组织专题学习40余次，带头学习习近平总书记系列重要讲话，学习党纪条规和中央、省委重要会议、重大政策文件精神。特别是党的十九大召开后，部机关先后5次集中学习大会报告和新党章，邀请十九大代表、巴陵石化公司党委副书记李大为作十九大精神专题辅导，各支部分别组织专题学习讨论，努力做到深学一层。部务会成员带队，组成8个理论宣讲小分队，深入农村、社区、学校、“两新”组织，开展十九大精神“微宣讲”20余场次。其中部主要领导先后到扶贫联系点湘阴县岭北镇茶湖潭社区、非公企业正虹科技和鑫源新材料、铁山库区，以及岳阳经开区“两新”组织，为基层党员群众解读十九大精神。部机关各支部书记到白杨坡社区等4个支部联建点，向基层党员群众讲十九大精神专题党课，把党的新思想、新目标、新部署传递到群众身边。
强化教育培训，提升专业素养。坚持举办“周末课堂”，采取部务会成员领学、专家辅导等方式，解读干部任用条例、发展党员工作细则、中央关于深化人才发展体制机制改革的意见等政策文件。近年，市委组织部每年举办“周末课堂”25期以上，及时督促干部“加油”“充电”。先后在武汉大学、岳阳市委党校和深圳市经理学院举办3期组工干部专题培训班，邀请来自武汉大学、华中科技大学、湖南省委组织部、深圳市委党校、深圳大学等单位的专家教授或业务骨干，讲授了“十八大后中国政治态势发展分析”、“中国古代用人智慧”、“领导班子换届业务”、“干部监督工作业务”、“干部心理压力调适”等课程，与武汉、深圳组织部门开展工作座谈，深入学习当地基层党建、人才工作的经验做法，实地参观了武汉市江岸区百步亭社区党群服务中心、武汉东湖新技术产业开发区光谷软件园人才和企业党建工作，以及深圳腾讯公司企业党建、南山区“智慧党建馆”，市、县组工干部、市直单位政工（人事）科长480多人次参训，提高了干部综合素质和专业化能力。邀请中国人事科学院原院长、中央人才工作协调小组特聘专家吴江，清华大学教授张文等海内外知名专家学者，做客“巴陵名师讲堂”，讲授“人才发展体制机制改革的形势与任务”、“创新思维与决策”等精品公开课34期，参加学习的组工干部达到1000余人次，提高了政策水平。选派40多人次参加中组部、省委组织部举办的干部监督、公务员考察、“两新”组织党建、组工信息等业务培训，60多人次参加在清华大学、上海交大等地举办的重点专题培训班学习，提升了思维眼界。此外，不定期发放《组工业务知识读本》《干部选任政策法规选编》《基层党建知识问答》等学习读本，人手一册督促干部掌握业务知识，争当行家里手。
突出组工特质，营造文化氛围。建设机关文化长廊，安装电子公告屏，累计滚动播放巴陵先锋、优秀基层党组织书记风采等宣传短片220多部，悬挂组工文化标语，展示组工干部摄影、书画作品，倡导坚守公道正派、甘为人梯、无私奉献的职业品质。党的十九大胜利召开后，及时以大会对党的建设和组织工作的新部署新要求为主要内容，对文化墙展示内容进行了更新，引导干部不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路。组织编写1978年至2015年组织工作史，总结梳理党的十一届三中全会以来，岳阳组织工作的发展脉络和成功经验，教育干部传承优良部风，提升工作水平。结合深化“两学一做”学习教育，大力弘扬求索精神、忧乐精神、骆驼精神和平江起义的革命精神，组织机关干部以党支部为单位，围绕“四种精神”上专题党课、开展学习讨论，其中部主要领导以《共产党员要把锤炼党性作为毕生功课》为题，到所在支部讲专题党课，组织参观任弼时纪念馆、平江起义纪念馆、新墙河抗战纪念馆等，缅怀先烈先贤，传承优良作风，加强党性修养。注重人文关怀，倡导劳逸结合、严肃活泼的工作氛围，成立太极拳、羽毛球、瑜伽、摄影等6个兴趣小组，部领导带头参加各小组活动，2016年以来共开展活动180余次。每年组织机关干部健康体检，建立部领导与机关干部谈心谈话机制，及时解决干部工作生活困难。在部机关安装工间操广播系统，每天定期播放广播体操和眼保健操广播。举行广播体操比赛，开展沿湖健步行、登山、国防教育日等室外拓展活动，缓解了干部工作压力，增强了团队凝聚力。
借力信息技术，规范机关管理。投入30多万元，建成以“三库两网”（公务员信息库、人才信息库、党员信息库和互联外网、组工内网）为主干的信息系统，组织工作迈进互联网时代，提高了工作效率和信息化水平。按照智能化、扁平化的要求开发OA（协调办公）平台，将文件收发传递、材料批阅、人事考勤、文印用车申请等日常工作全部迁移到线上，科学设计工作流程，由部务会成员带头使用，带动干部改变传统办公习惯。同步开发OA移动端软件，非涉密工作可在手机端处理，实现随时随地的高效办公。仅2017年，通过OA平台发文112个、收文420多个，处理机关文印、公务接待申请等事项510多件次，全部实现内网签批，提高了工作效率。在机关会议室安装无纸化会议系统及投影、音频系统、视频会议系统，采用干部信息电子名册系统，极大丰富了会议表现形式。2015年建成以来，部务会议上会资料全部改纸质材料为电子文档，缩短了会议准备时间，降低了人力物力成本。在推进信息化建设的同时，加强制度建设，重新制订或修改完善办文办会、来客接待、机关财务等方面制度61项，做到用制度管人、按程序办事，部机关公务用车、公务接待、会务文印费用较以往分别下降40%、15%和10%。
岳阳市委组织部大力加强自身建设，助推了各项组织工作上台阶、创品牌。圆满完成县、乡领导班子换届，选人用人满意度、公信度不断提高；村（社区）便民综合服务中心实现全覆盖，基层党组织规范化建设水平大幅提升，市州委书记述党建连续多年稳居全省第一方阵；引才汇智成效不断凸显，巴陵人才工程荣获“中国人才工作创新优秀案例奖”，为全市经济社会发展提供了坚强组织保障和人才支撑。
（供稿：岳阳市委组织部）
