为进一步加强驻村帮扶工作队的管理和监督，南县立足县情实际，建立“六项制度”，用制度的刚性约束确保驻村帮扶工作队人在村上、心在扶上，力促脱贫攻坚目标任务如期全面完成。

亮身份，挂牌上岗。驻村帮扶工作队队员驻村时间内必须佩戴工作牌，党员同志佩戴好党徽，树立驻村帮扶干部的良好形象。

守规纪，“六个到位”。严格遵守驻村帮扶各项纪律规定，做到政策宣传落实到位、一户一策提升到位、村情民意沟通到位、工作台账资料归档整理到位、脱贫质量“回头看”问题整改到位、基层党建引领到位等“六到位”。

抓日常，全程纪实。如实填写驻村扶贫工作日志，县驻村办对各工作队工作日志进行常规性调阅，在每季度调度工作会上公布评比情况并进行点评，对工作日志记录规范的通报表扬，对工作日志记录流于形式的点名批评。

建清单，抓实督查。通过督查、调研、自查及群众举报反映等形式，对驻村帮扶工作队及队员存在的问题形成负面清单。县联合督导组不定期开展督导抽查，对负面清单整改不及时和整改不到位的视问题严重程度作出相应处理。

聚合力，压实责任。盯紧抓实推进“七个一”，压实帮扶责任单位责任，明确“五个严禁”：严禁随意抽回驻村工作队员，严禁频繁更换驻村工作队员，严禁急于收兵消弱帮扶力量，严禁驻村工作队员空挂，严禁驻村工作队员两头跑、两不管。

勤调度，强化考核。实行“周报告、月排名、季调度”，驻村帮扶工作队每周上报工作开展情况及下周工作计划，县驻村办每月组织考核检查进行考评排名，每季度进行整体调度、加强薄弱环节，纠正突出问题，推进帮扶工作持续深入健康开展。