中国组织人事报新兴讯 （通讯员 新组轩）近年来，广东省新兴县实施“人才+”模式，促进人才引得来、留得住，激活乡村发展内生动力。

“人才+扶技”贴心选才。该县将种养能手、能工巧匠等1000多名“土专家”纳入人才库。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”原则，以“龙头企业+专家团队+农户”等模式，通过集中授课、结对培养为农户传授农技知识。搭建县镇村三级人才创业服务站，支持农村实用技术人才紧扣“一镇一业”“一村一品”需求发展特色产业，确保199个村（社区）均至少培养出1名创业致富带头人。

“人才+激励”暖心引才。出台《实施人才回乡计划指导意见》及创业项目贷款贴息申报办法等措施。推进“十百千万”行动，计划在3年内建设10个以上创业示范基地，引进100个以上涉农创业项目，吸引1000名以上人才回乡创业，带动10000名以上农村劳动力就业，吸引行业领军人物、专家学者等各类人才回乡。为高层次人才在医疗、住房保障、子女入学等方面提供便利服务。

“人才+需求”精心聚才。通过举办各类引才引智活动、组建人才回乡创业导师团和服务联盟等举措精心念好“招才经”。靶向对接本地企业，采取项目合作、技术咨询等方式，引进各类专家100多人、创新创业团队13支。