1月29日上午，省委书记、省人大常委会主任许达哲，省委副书记、省长毛伟明等领导，来到长沙市芙蓉区蓉园社区换届选举投票站，以普通选民身份，郑重投下选票。此举是我国民主政治优越性的直观表现，体现出党和国家对基层建设工作的高度重视，凸显出村（社区）“两委”换届工作的程序之严。

村（社区）“两委”换届是基层政治生活的“晴雨表”，是基层群众广泛参与的组织建设“直播现场”。换届工作的顺利与否，事关党执政根基的持续巩固，事关全面依法治国的深入推进和国家的长治久安。立足“十四五”规划开好局、起好步的关键当口，“两委”换届工作必须始终坚持“严”字当头，选出一批政治觉悟高、群众口碑好、工作能力优、守纪意识强村（社区）“两委”班子成员，为执行政策的“最后一公里”选好“领头雁”，为乡村振兴的发展壮大带好方向，为提升人民群众获得感和幸福感建好坚强堡垒。

严把“两委”换届“政治关”。“为政之要，惟在得人。”村（社区）“两委”干部作为基层执政的重要“抓手”，必须保持高度的政治觉悟。采取严进严出的原则，将政治素质高作为候选人的第一条件，结合文化水平红线，严把候选人关口。通过开座谈会、问卷调查等方式，对所有村、社区进行摸底调查，进一步了解和核实候选人情况。实行市、县、乡三级联审机制，结合乡（社区）党委意图、组织意图和群众意愿将政治素质高、群众威信高、致富能力强、带富能力强的优秀人才纳入候选人员。

严抓“两委”换届“口碑关”。中国共产党的宗旨是为人民服务，好的干部“取”之于民，“用”之于民。广泛调研，听取民意，开展“大走访、大调研、大发展”活动，深入一线实地走访，听取民众的反馈，用多双眼睛选人看人，从群众口碑中识别干部、选拔干部。以优化班子结构为目标，“过筛子”选人，严把换届人选条件，“筛”出群众呼声高、业务能力强的候选人，“筛”掉服务意识不强、不作为的干部，“筛”除带病当选、庸庸碌碌的人。理顺两委干部退出机制，将文化水平低、年龄偏大、工作责任心弱的上届村（社区）两委成员列入不能继续提名名单。

严守“两委”换届“能力关”。“火车跑得快，全靠车头带。” 干事创业，关键在人。年轻干部是基层工作中的关键干部，是推动基层高效治理的“火车头”。坚持拓宽选人视野，放眼各条战线、各个领域，以为事业选才为导向，把发展能力强、善于做群众工作的优秀人才选进村（社区）“两委”领导班子，使各方面优秀人才各尽其能，才尽其用。在严格执行党的各项方针政策前提下，打破身份、行业和地域的限制，拓宽选人用人渠道，扩大村（社区）“两委”班子人选推荐范围。要注重选拔和任用一批年轻的优秀村（社区）“两委”干部，让新一届班子成员展现有文化、有干劲、有担当的形象，乡村振兴“火车”跑起来。

严肃“两委”换届“纪律关”。村“两委”换届涉及群众切身利益，选举的每一关、每一环、每一步都需要在民主监督和法纪法规约束下进行。正风肃纪，严明法纪，严肃选举纪律，加强换届纪律执行情况的督查，营造风清气正的政治生态。市、县委组织部和纪委监察负责同志对乡镇党政正职开展专题谈心谈话，乡镇党委书记与党政班子成员、村（社区）“两委”成员进行廉政谈话，对执行换届纪律提要求、亮红线，对存在的问题提对策，限期完成。主动走访群众特别是“重点”人群，引导其正确参与换届选举程序，及时做好落选退职干部的思想疏导，安排乡干部集中同换届选举中落选的候选人谈心谈话，做实做细思想工作，维护换届期间和谐稳定。（刘伟 黄颖红）