“入选首届酉水人才，这是组织对我工作的肯定，既是一种荣誉，又是一种责任，更是一种鞭策。我将倍加珍惜荣誉，接续奋斗，谱写出一名人民教师永不休止的育才诗篇。”近日，保靖县民族中学教师龙清平激动地说。

为发挥人才“第一资源”的支撑引领作用，今年以来，保靖县做好“聚引用留”文章，打出了人才工作“组合拳”，为巩固脱贫成果和推进乡村振兴提供智力支持。

精准配套，吸聚人才。出台《保靖县“酉水人才强县行动”计划（2021-2025年）》《保靖县“酉水人才强县行动”实施方案（2021-2025年）》，制定完善人才队伍建设优惠政策，通过政策、招商、高校、活动、中介的形式招揽人才落户，把高层次紧缺急需人才引进来，把乡贤能人引回来，把“农创客、土专家、田秀才”用起来，为招才引智工作提供有力支持。执行“留编引人、按需招人”的工作要求，想方设法引进各类人才，招录公务员32人，引进急需紧缺专业技术人才22人，安置定向培养师范生40人、农技特岗生31人，招募“三支一扶”人员3人。

拓宽渠道，引育人才。支持重点行业或用人单位柔性引进急需紧缺知名专家，通过选派异地培训、挂职锻炼、开展实训基地培训、素质提升等，提高科技特派员、“三区”人才、乡贤人才等各类人才的能力水平，不断增大全县人才总量。推行挂职引才、兼职引才、项目引才、合作引才、创业引才、以才引才等模式，聘请高层次人才和高技能人才担任技术顾问、特聘教授、首席专家等开展工作，以创业优惠政策吸引人才。

搭建平台，精细用才。建立健全本籍在外青年优秀人才名录，定期组织开展青年人才联谊活动。与高等院校、科研院所、知名企业等高层次人才和高技能人才签订协议，建立“酉水人才”专家工作站，设立专家工作室，从中国农业大学、中南林科大、省农业大学、省农科院等院校聘请9名知名专家驻站，充分利用他们的专业特长、人脉信息，定期来我县开展科技服务，带动我县产业发展、新技术推广、专业技术水平提升、产品提质增效，助推乡村振兴。采取“组团服务+联村指导+联企示范”模式，选派科技特派员74名、三区人才25名，组建5个科技专家服务团，下沉一线开展科技助农。组织开展培训150余期8000余人次，带培本土人才980名，组织实施农业科技项目12个，引进推广新技术和新品种43项。

优化服务，精心留才。健全人才发展激励机制，设立500万元人才发展专项资金，纳入财政预算；研究出台《人才专项基金使用管理办法（试行）》，对各类人才创新创业予以资金保障；建设100余套人才公寓，兑付人才安居补贴近200万元。开展人才宣讲报告会、人才与项目对接会、人才表彰大会等系列活动，形成尊重人才、爱护人才、支持人才、激励人才的良好氛围。