“外出跟班学习已近一周，在新的环境感受不同的品质内涵，感受不一样的发展理念、格局和动能，让我很有收获。”10月17日，益阳市资阳区区委办副主任皮进宝在“朋友圈”分享跟班学习感悟。

选派干部外出学习是资阳区坚持人才强区战略的重要举措之一。近日，资阳区委书记付振南带领外派干部赴“全国综合实力百强县”浙江新昌接洽跟班学习事宜。

“实现区第六次党代会提出的‘打造中国PCB第三极、建设幸福新资阳’的奋斗目标，工程庞大、任重道远，高层次人才不可或缺。”付振南在部署全区人才工作时指出，通过选派干部到沿海发达地区跟班学习，借鉴科技强、产业优、生态好的发展新思路和区域经济高质量发展新模式，引导干部进一步提升创新发展能力，为推动资阳抢抓机遇、突破瓶颈、跨越发展提供智力支持和人才保障。

据悉，所选派的干部均是来自资阳区经济发展相关责任部门的85后优秀年轻干部，通过6个月时间的跟班学习，在高新园区、商务、金融、发改、经信等部门有针对性地学习提升经济发展重点领域专业能力。同时，针对跟班学习人员成立了临时党支部，按照相关管理办法进行教育、管理和监督。

“走出去”更“引进来”。资阳区高度重视园区企业高层次人才队伍建设。早在外派干部之前，按照区委部署，区委组织部牵头相关部门深入区内龙头企业、重点企业开展人才发展调研，详细掌握需求，制定措施。经区委研究同意后广泛发布《益阳市资阳区引进高层次实用型专业人才支持重点企业公告》。近30名硕士研究生以上学历人才前来与各招聘企业洽淡，相关人员专业涉及工学、理学、经济、管理等众多领域。

“目前，已经完成对符合条件报名对象的考核工作。”区委常委、组织部长贺江华介绍，在本次高层次人才引进中，资阳区委、区政府拿出前所未有的“真金白银”政策，对引进的人才给与最高50万每人的安家费，合作期限内购房享受20%的购房补贴，并给与事业单位编制，配偶工作、子女教育、五险一金等方面配套到位，形成了强有力的企业人才支撑“政策网”。