创业维艰，奋斗以成。当前，浏阳市正奋力开创全面建设现代化浏阳的新局面，需要一大批敢担当善作为的实干者，而实干者的成长也需要各级党组织当好坚强后盾。近日，市委出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的十条措施》（以下简称“担当作为浏十条”），树立选人用人的风向标，传递出清晰的“进贤退庸”信号，必将激励起全市广大干部勇于担当、真抓实干，真正担起该担的责任，挑起该挑的担子，主动作为，尽职尽责。

“为政之要，莫先于用人。”选什么样的人、用什么样的干部，怎么激励干部、如何能上能下，始终是保持干部队伍战斗力、关乎事业兴衰成败的大事。“担当作为浏十条”恰逢其时，提出了一系列对症下药的办法，不仅有政治上的激励、工作上的支持，也有能力上的培养、经验上的历练，还有待遇保障、心理关怀，充分体现了重实干、重担当、重作为的鲜明导向。

为作为者搭台，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部用起来，实干担当、善作善成就会蔚然成风。比如，创造条件及时使用，统筹岗位资源，破除论资排辈和平衡照顾思想，及时合理使用担当作为的好干部；不拘一格大胆使用，畅通干部职工晋升渠道，打破隐性台阶，坚持不唯分、不唯票，不拘一格选拔使用担当作为的干部职工；定向培养优先使用，每年选派一批担当作为干部举办专题培训班，提升专业素养和综合能力。每年选派一批担当作为干部到重点领域进行一线锤炼，对表现突出的，优先提拔使用。这些举措，为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图，树立了“不拘一格、崇尚实干”的用人导向。

“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。“奉献安监十五载，守护平安为己任”的市安监局党组副书记、副局长蔺传球从安监局成立以来一直坚守岗位，写下120余万字“蔺氏笔记”，成为我市安全生产领域的“政策通”“活字典”。打好打赢污染防治攻坚战，守护一方蓝天碧水，现任沿溪镇党委副书记、镇长提名人选李洪湖在市环保局工作期间冲锋在前、敢打硬仗、执法严明、实绩突出，被同事们称为“浏阳环保铁人”。他们的提拔重用让大家看到了实干者、坚守者的奔头，让善于攻坚的干部有舞台才能展现他们更大的作为。

“除了学习，没有任何方法可循；除了实干，没有任何捷径可走；除了担当，没有任何后路可退；除了奉献，没有任何境界可言。”一个地方的发展不是喊出来的，而是靠实干、凭实绩。党员干部要“敢做先锋而不做过客，敢于担当而不当看客”，坚持脚踏实地，带头苦干实干，把中央、省市各项决策部署，体现在实际行动上，落实到具体工作中。要切实树立以“实绩论英雄、排座次、定奖惩”的工作导向，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

“不驰于空想、不骛于虚声。”伟大的事业是干出来的。党的十八大以来，全市上下深入贯彻落实新发展理念和“在区域谋发展、在全国争地位、在全球引资源”的基本方略，坚持以党建为引领、以项目为抓手、以安全为底线、以实绩论英雄，“四个浏阳”建设打下坚实基础、集聚强劲势能、开创崭新局面。成绩来之不易，但头脑仍要保持足够清醒。全国各地县域发展呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，形势逼人，形势催人，形势不等人。我们要想在新一轮发展中抢得先机、赢得主动，赶超跨越、争先进位，必须付出加倍的努力，急需更多担当作为的“实干英雄”。

好风凭借力，扬帆正当时。“担当作为浏十条”的出台，从建章立制的层面为选人用人树立正确导向，立“明规矩”、破“潜规则”。全市上下要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，不折不扣抓好“担当作为浏十条”贯彻落实，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。全市广大干部要昂扬精神状态，扛起责任担当，知重负重、善作善为，努力为全面建设现代化浏阳作出新的更大贡献。

（浏阳日报特约评论员）