组织部门要自觉在推动高质量发展上彰显担当

芷江侗族自治县委常委、组织部部长 尹少中

9月16日至18日，习近平总书记在湖南考察时提出，要在推动高质量发展上闯出新路子，谱写新时代中国特色社会主义湖南新篇章。对于县级组织部门来讲，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，就要坚持以党的政治建设为统领，自觉聚焦中心，突出攻坚重点，在推动高质量发展上彰显担当。

对标对表，形成谋发展的行动自觉。制定党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听制度，推行“每月一次、上下同题”模式，坚持把学习贯彻十九届五中全会精神和总书记重要讲话指示批示精神作为党员干部教育培训的重中之重、作为党委（党组）会议“第一议题”。建立科级领导干部党的理论、党章党规党纪基本知识测试制度，将学习贯彻情况纳入基层党建述职评议、县委巡察的重要内容，着力提高全县广大党员干部的政治能力。持续加大红色资源挖掘整理保护力度，进一步整合湖南抗日战争纪念馆、红军长征在芷江陈列馆、红军烈士陵园等红色资源，打造主题突出、特色鲜明的党性教育基地，进一步拓宽思想教育平台。持续强化全县上下“跟着走”的意识，增强破解重点难点问题和加强调查研究、坚持不懈为群众办实事做好事解难事的能力。

突出重点，筑牢抓发展的战斗堡垒。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件精神。建立完善村级运转经费和乡村干部待遇保障刚性增长机制。探索推进脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接新路径。从严落实“结对强村、县直包村、企业联村、能人帮村”“四帮一”机制，大力发展村级集体经济。实施党支部“五化”建设提质工程，全力推进基层公共服务（一门式）全覆盖。持续抓实基层党建联系点示范点建设，推动基层建设和乡村治理整体提质。着力加强乡镇党政综合服务机构与服务平台建设，制定“就近办”事项清单，推动与群众生产生活息息相关的服务事项审批权限下沉到乡镇、受理权限下放到村（社区）。全面落实“支部建在小区”“支部建在物业”，加快构建共筑共建共享的小区党建工作格局。

选优配强，汇聚促发展的奋进力量。探索健全“知事识人”干部考核综合评价体系，建立干部智能化管理综合服务平台。分类制定县直单位、乡镇党政正职和县管国有企业、学校、医院正职履职用权主要风险提示清单，强化对领导干部特别是“一把手”的日常监督管理。制定完善领导干部家访制度，筑牢拒腐防变家庭防线。结合脱贫攻坚干部考察成果运用和明年换届，把一批优秀基层干部用起来。全面彻底打通县乡干部交流晋升通道，推动机关优秀干部向乡镇流动。出台具有比较有优势的人才引进政策，增强吸引力。建立高新项目储备库，争取引进更多“人才+资金+项目”的优质企业。建立人才需求库，持续开展高层次及急需紧缺人才引进行动。主动对接高校、医院、科研院所，加大柔性引才和培才力度。强化“校联体”“医联体”建设，健全符合基层人才特点的分类评价办法，促进人才向基层流动。