记者日前从州委党校获悉，2011年以来，该校按绩效考核相关要求，结合自身实际，积极开展了教学、科研、行政后勤等工作，有力推动了全校工作上台阶。 

结合学校实际，围绕春秋两学期主体工作将绩效考核分半年、全年两次进行，使考核工作贯穿于全年始终；结合处室实际，将全校绩效考核分教学教辅和行政后勤两块单独进行，杜绝了指标同一化和考核一刀切；结合工作实际，个人考核在科室考核、自身建设、满意度评估、个人德才素质评价等基础上综合进行，使考核结果更具说服力；结合个人实际，将个人评价分政治素质、大局意识、工作作风、业务能力、工作效果等方面，保证了考核能够考到实处。

2011年，该校共举办计划内培训班10期，培训轮训538余人次，举办部门培训班49期，培训7464人次。经测评，各班次学员满意率均在95%以上。共完成论文60篇，在省级以上报刊公开发表论文10篇，在省理研会获一等奖1篇，二等奖2篇，在地市级报刊公开发表论文25篇。申报课题24项，获省级课题立项7项、州级课题立项7项，充分体现了党校干部教育的主渠道主阵地作用。