近来，永顺县多措并举，不断强化村级班子管理，深入开展基层组织建设年。

组织下派。通过择优选派的方式，从全县机关事业单位选派101名有能力、有水平、懂知识、懂技术、热爱农村工作的党员干部到村任党组织书记或第一书记，加强基层组织，带领群众致富。

本地遴选。按照带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”标准，从大中专毕业生、农村致富能手、退伍军人、种植大户和养殖专业户中选齐配强以村党组织书记为主的村级“两委”班子。

待遇保障。村主干补贴分别在原来的基础上每年按一定的比例逐年增加，五年内达到每月800至1000元。为年满60周岁、连续任村级党组织书记10年以上、村主任15年以上、村秘书或村会计20年以上的村干部落实经济待遇，消除村干部的后顾之忧。

强化培训。保证村级党组织书记、村（居）委会主任每年轮训1次，培训时间不少于7天；保证村“两委”成员、村民小组长每半年培训1次，年累计培训时间不少于4天。通过外出学习、基地示范、典型交流等方式确保村级班子整体水平得以提高。