一是围绕领会精神，加强宣传教育。在全县组织工作会议上，组织全县组织（人事）干部学习了全国“严肃换届纪律工作”和“讲重作”视频会议精神，确保今年人大、政府、政协换届中，组工干部带头风清气正。同时，安排部署了“什么是组工干部的党性”大讨论活动，在全县组工干部中广泛开展“组工干部的党性”心得体会、研讨、征文活动，组织全县组工干部总结、提炼新时期“组工党性”，引导组工干部强化党性锻炼，提高品德修养。

二是围绕深入基层，加强调研指导。坚持开展组工干部“进社区、宿农家、干农活、听民声”主题活动，建立组工干部“五联”制度，每名干部联系1个乡镇、1个村、1个县直部门、1家两新组织，1名贫困党员，明确要求每名组工干部每年在联系村住宿调研1周，参与干农活1天，与1名贫困党员结对帮扶，为其找一条脱贫的路子，每月下联系点不少于3次，每年撰写1篇具有指导意义的调研文章，在深入基层中服务群众，指导推进工作。

三是围绕创先争优，加强承诺践诺。紧紧围绕换届工作，以“坚持党性原则、严守换届纪律、树立良好形象”为主题，以增强党性、提高能力、转变作风为重点，深化组织系统创先争优活动。要求全体组工干部签订换届风清气正承诺书，并以“八条禁令”和“五个严禁”（严禁跑风漏气、严禁在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息、严禁为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员、严禁拉帮结派,严禁拿原则换人情、作交易）作出公开承诺，在换届工作中作出模范表率。