按照“两个提高，一个提升”的目标要求，株洲县结合全县实际情况，率先在机关干部队伍中启动在线学习试点工作。

一是上下联动，推进学习活动。县委常委、组织部长莫大德高度重视，亲自参加在线学习的重要活动，经常了解干部在线学习情况。并要求组织部干部带好头，广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习是一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，教育和引导干部树立“学习为本”的理念、“终身学习”的理念和“创新学习”的理念，增强学习的主动性。同时明确组织部1名干部担任联络员，负责上下协调与督促落实。

二是创新方式，提高学习成效。学习时间上，该县要求在12月20日前完成规定学时，倡导机关干部利用业余时间学，有效克服工学矛盾；在学习内容上，重点学习政治理论、政策法规、经济理论与经济管理、领导科学、业务技能等，其他课程要求结合自身的岗位职责，有针对性的选修。在学习方法上，推行机关干部按单位分组学习、集中讨论的办法，达到共同提高政治理论水平和自身业务技能的目标。据调查，通过近段时间的学习，着实提升了干部素质，拓宽干部视野，使机关干部“远离牌桌，靠近书桌”。

三是健全制度，保障持久开展。目前，我县组织“80后”副科级领导干部和组工干部为主体的干部队伍进行试点学习。县委组织部建立了督查、考核制度，明确规定学习时间、内容、范围和方式；采取定期检查或不定期抽查的办法，检查学习制度落实情况，包括学分记录、学习笔记等内容，年底组织部将把机关干部参加在线学习的情况纳入个人考核的重要内容，对及时完成规定学时的机关干部予以表彰奖励，对未完成规定学时的机关干部进行通报批评，并作为个人年终考核评比的一项重要依据。