全市组织、统战工作会议结束后，岳麓区迅速组织学习贯彻会议精神，召开了全区党务工作会议，并结合实际对今年工作进行了铺排。在组织工作方面，今年重点突出两个特色：
        加强对干部“德”的考核。将“德”的评价纳入全区绩效考核，建立健全考绩、考廉、考德“三考合一”的机制，制定出台领导干部“德”的考察评价办法，建立年度“述德”制度。对德行测评不理想、群众反映大的干部及时进行点醒或诫免谈话。探索建立区管领导干部道德档案，研究设计专用表格，同干部年度考核表格一并归入本人档案。
        开展“民情日记”评比活动。在全区组织、统战系统和大学生“村官”、下派到村（社区）任职干部中开展“民情日记”评比活动。采取上下结合、双向评价方式，邀请有关领导、专家特别是基层干部群众对各单位上报的稿件进行集中评审。在集中评审前，由乡镇（街道）、区直单位对“民情日记”进行初选并开展“晒”日记活动，将“民情日记”向当地党员群众进行为期7天左右的公开展示，以验证其真实性。