全市“加快邵阳发展大家谈活动”启动以来，市委组织部通过发放调查问卷和到部分县召开座谈会议的方式，就加快年轻干部的培养和使用开展调研。94.8%的被访对象认为，应该大力推进年轻干部的培养和使用。
市纪委、市委宣传部、市政府办、团市委的相关领导，邵东、新邵、隆回县和武冈市委组织部负责同志，市委组织部部务会成员、副处级以上干部和各科室负责人结合各自工作就培养和使用年轻干部提出建议。
大家认为，加快年轻干部的培养和使用，首先要解放思想，打破论资排辈的观念，不断优化干部结构，尤其是要给各级领导班子注入新的活力；加快年轻干部的培养和使用，就是要积极为年轻干部搭建平台，通过培训、交流、到艰苦岗位锻炼等方式，加大培养力度。目前，我市正在酝酿加快培养年轻干部五年规划；加快年轻干部的培养和使用，就是要创新选拔机制，除了公选之外，还要通过下派挂职、结合换届提结构性要求等方式，使优秀年轻干部真正实现小步快跑，为加快邵阳发展提供人才和智力支撑。
