今年，县委推行的村主干“一定二评三挂钩”考核机制，激发了村主干无限的干事创业热情，增强了村级班子战斗力。溯本清源。为贯彻落实县委“工作落实年”工作要求，加强干部作风建设，促进机关干部干实事、求实效，以强烈的责任意识、求实的科学态度抓落实，界首镇参照“一定二评三挂钩”考核机制，制定了《2012年界首镇机关干部作风建设及岗位目标考核办法》，将机关干部平时的工作作风作为干部目标考核的重要内容，既注重干部平时出勤、坐班纪律、为民服务、服从意识等方面工作作风的考察，又量化办点、分组、中心、业务工作指标，突出干部实际工作成效的考核，做到了以作风促成效，以成效提作风。

茶陵县界首镇陈小建