近期，株洲县组织开展“赴企业下村组，促发展惠民生”作风建设主题活动，为推动全县经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定提供有力的作风保障。

组建工作队伍。在全县选派223名党员干部，划分为14个工作小组，深入14个乡镇的54个村，同时选派34名党员干部，分赴20家企业，针对需要解决的问题，进行任务分解，确定工作目标，集中2个月的时间，现场开展工作，破解民生建设中的难题，破解“三农”工作中的难题，破解信访维稳工作中的难题，破解企业发展环境中的难题。

明确工作任务。在这次主题活动中，县委围绕经济发展、基层民主、农业生产等工作重点和难点，分布明确了驻乡镇工作队和驻企业工作队工作任务：驻村工作队主要任务是指导村级班子建设、清理和公开村级财务、信访维稳、民生方面的突出问题、创先争优活动新一轮公开承诺。驻企业工作队主要任务是走访规模企业，、解决政务服务中的问题和联系企业的创先争优活动公开承诺。

完善工作方法。工作组到一线后主要从四个方面展开工作。一是深入调研，倾听民声。采取多种方式，深入走访调查，了解基层和企业所想、所需、所难、所急。对于反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，要逐一登记，分类造册。二是认真研究，提出对策。根据调查情况，针对掌握的具体困难和问题，认真研究解决方案，形成一批有分析、有对策、有建议的调研报告。三是注重实效，解决问题。对工作期间随机发现的问题，能解决的要迅速解决，对一时解决不了的问题，要摸清情况，列出清单，认真宣讲政策，做耐心细致的说服解释工作，将问题汇总后上报县作风办和县创先争优办公室，按责任对口交办，县委督查室、县作风办对问题解决情况进行跟踪督查，切实做到交办问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。四是建立制度，完善机制。在上述工作的基础上，建立和完善服务企业，服务基层，优化环境，推进发展的长效机制。