醴陵市来龙门街道办事处发挥自身优势，充实远教体系，不断巩固远程教育平台，激发远教网络潜能，远程教育工作开展得有声有色。

一、完善体制。一是每年分两次培训技术过硬，业务熟悉的站点操作管理人员。二是结合当地特色和居民的生活实际，每月制定不同的教学计划，确保学用效果。三是注重过程管理，及时对站点进行检查，及时发现并解决问题，不断总结经验，促进社区远程教育的顺利开展。四是加强评比督查，每月对各社区学用情况排名分类，并以正式文件进行通报。

二、服务社区。该办事处辖区内商铺多、企业多、社区居民成分较复杂，存在下岗职工、进城务工人员、低保户、计划生育服务对象等群体，为他们服好务是维系社区和谐宜居的关键。因此，该办事处在不断整合远教资源的同时，根据各群体的特点开设书报阅览室、就业咨询室、健康服务室等，方便社区居民学习、咨询，不断提高生活品质。

三、因材施教。该办事处联合市党教中心及国土、计生、劳动保障等各相关职能部门，将政策理论、法律法规、实用技能等教学内容制作做成光盘，发放到每个社区及部分党员手中。各站点联合有关职能部门开展了食品安全、交通安全、禁毒知识、社区服务、反邪教等针对性加强专题培训，提高群众的防范意识。各站点根据社区居民的行业特点和集中反馈，不断充实和调整集中学习计划，将实用技术和创建知识充实到学习内容中，满足各类人群的需求。