健全综治维稳工作网络。实行县、乡、村三级联管联治，每日安排3名县级领导住县值班，每月开展8天“县长接待日”活动；乡镇建立 “425”应急处理机制，即发生重大信访维稳事件、社会矛盾纠纷，由乡镇四大家领导牵头、二分之一的机关干部参与，五分钟之内赶到现场调解处理；村级设立信访综治维稳员，由村支部书记担任。矛盾问题排查实行村居周查旬报、乡镇旬查月报、县维稳办每月归纳汇总上报县主要领导的逐级排查报送制度，在重点时段、敏感时期，做到日查日报、重大突发事件立即上报。

组建矛盾纠纷调处专业队伍。成立县矛盾纠纷调处中心，从司法、医卫、交警、国土、民政、人社等10余部门抽调30多位行业专业知识强、工作经验丰富、会做群众工作的干部组成重大矛盾纠纷调处专业队伍，由各部门领导担任调解主持人，其他专业调解人员按医患纠纷、劳动争议、征地拆迁、“三安”领域等进行分类管理。县内重大矛盾纠纷需专业调解人员进行调处的，由涉及单位主要负责人向县矛盾纠纷调处中心申请，经中心审查决定受理的，指派相关专业人员组成调解队伍赶赴现场进行调处。全县重大矛盾纠纷专业调处中心自5月份成立以来，已成功调处解决涉及征地拆迁、交通事故的2起重大矛盾纠纷。

开展一次下访疏导活动。开展全县“赴企业下村组、促发展惠民生”作风建设主题活动，将排查矛盾问题、稳控重点对象、走访慰问困难群众作为主要内容，全县400余名县直机关党员干部与乡镇干部一道深入村组排查问题，解决矛盾。县委书记汤立斌、县长谭润洪、县委副书记黄亮文等县级领导带领工作队下到古岳峰镇、洲坪乡、堂市乡等涉访群众较多、问题较突出的乡镇开展住村调研，与基层群众座谈了解情况、解释政策，召开现场办公会解决处理问题，有效化解和稳控了一些上访老难题。为期2个月的作风建设主题活动，全县排查收集问题243个，已解决174个，走访群众3343人，慰问特困户393户，发放慰问物资10余万元，有效促进了社会稳定与和谐。