凤凰县为大学生村官工作把好三道关口，促进大学生村官成长成才。

多个方面重点照顾，让大学生村官顺利“入关”。做好大学生村官接洽工作，组织召开大学生村官与派驻乡镇党委书记见面会、与派驻村三大村主干见面会，让大学生村官第一时间熟悉工作环境。对新进大学生村官开展初任培训，简要传授基层工作经验方法，帮助大学生村官尽快进入工作角色。加强组织上对大学生村官的关怀，切实保障大学生村官的食宿条件，在端午、中秋等重大节日进行走访慰问，使大学生村官能沉下心来工作。

多种形式精心培养，让大学生村官勇于“闯关”。实行大学生村官“一岗双责”，让大学生村官承担驻村工作的同时安排一些乡镇政府的工作任务，使大学生村官得到多方面的锻炼。建立县委常委联系制度、乡镇领导联系制度等，多方合力对大学生村官进行“传帮带”，提高对工作的胜任度。实行大学生村官跟班制，分批抽调大学生村官到县委组织部、团县委及县直部门跟班学习，有意识地培养和提高大学生村官综合素质。组织开展多种活动，提高大学生村官实践能力。

多条渠道积极助力，让大学生村官胜利“出关”。组织部门热切关注大学生村官聘任期满后的发展问题，通过村支两委换届、公务员招考、国有企业招聘等多种渠道，为大学生村官找出路，帮助大学生村官走向成功。

据统计，2008年至2011年，凤凰县共选聘67名大学生村官，截至6月底，67名大学生村官中有9人考取湖南省委组织部选调生，8人考取国家公务员，10人考进事业单位，8人进入国有企业工作。