醴陵市在严肃换届纪律中强化工作措施，严格执行制度，实行“三个到位”，取得良好成效。

一是宣传教育到位。深入开展了“四个一”宣传活动，让“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律人人知晓。即在市级领导班子中和各乡镇、街道、市直单位分别开展了一次换届纪律专题学习；向全市副科级以上领导干部、“两代表一委员”发放了一套换届纪律学习资料（包括《严肃换届纪律通知》、《严肃换届纪律漫画解读》、换届纪律提醒卡等）；向全市党员、干部和人大代表、政协委员发送了一则严肃换届纪律手机短信；在各乡镇、街道和市人大机关、市政府机关、市政协机关悬挂了一条换届纪律横幅。

二是谈心谈话到位。采取“三个必谈”（换届纪律必谈、考察情况必谈、个人想法必谈）的措施，分级分批组织了一轮换届前谈心谈话活动，其中组织部长与党委书记谈；党委书记与班子成员谈；班子成员与符合提名条件人员、村“两委”主要成员以及其他有关人员分别谈。在谈心谈话活动中，重点宣传换届纪律，适度反馈换届前班子考察情况，着重了解干部队伍思想工作动态，听取换届工作意见建议，有针对性地做好了思想政治工作，筑牢严守换届纪律的思想防线。

三是监督检查到位。通过落实五项措施，确保监督检查不走过场、不流于形式。①公开承诺。组织提名人选、人大代表和政协委员、考察组成员就严守换届纪律进行公开承诺。②考察对象公示。发布考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为一项重要内容进行公示。③报告个人有关事项。考察对象确定后，要求考察对象如实报告个人有关事项。④监督检查。设立监督举报电话，24小时专人值守；市委派出换届督查组进行专项督查；⑤聘请换届纪律监督员。各乡镇、街道聘请5名政治素质好、群众威信高、能力素质强的群众担任换届纪律监督员。