《党建要报》专题推介邵阳市心态教育做法

 本报讯 近日，中央党建工作领导小组编发的第411期《党建要报》，以《湖南省邵阳市开展干部心态教育》为题，专题推介了我市心态教育典型做法。
    《要报》指出，邵阳市委以六个基本做法推进干部心态教育活动。一是用广泛动员推动广泛参与。在深入调研、找准问题的基础上，召开了全市副处级以上领导干部参加的心态教育动员大会。心态教育成为全市党员干部群众的热议话题。二是用专题读本指导专题学习。市委组织专门班子编写了《干部心态教育读本》，全市共发放《读本》3万多册，副科级干部人手一本，部分单位人手一册。三是用“扪心三问”引发自我反思。设置了三道自问自答题：一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“我为邵阳发展做什么？”6月下旬至7月上旬，全市各级党组织召开了专题民主生活会。四是用身边典型教育身边干部。推荐评选出50名知足感恩、爱岗敬业、心态健康的优秀干部，在市直主要媒体上开展集中宣传。7月下旬，组成巡回演讲报告团，在全市开展了10场巡回演讲。五是用谈心谈话解开心里疙瘩。4月下旬，市委组织部专门出台了《关于建立领导干部谈心谈话制度的意见》，分层级建立领导干部谈心谈话制度。六是用配套措施彰显组织关爱。5月市委下发《关于坚持正确用人导向服务加快邵阳发展的意见》。6月市委首次采用“两推荐、四差额”的办法竞争性选拔市经信委主任、市城管局局长等5个县处级领导干部，一次性拿出86个市县两级管理干部职位集中公开选拔。“七一”之前，市委部署开展“支部关爱党员、党员热爱支部”活动，市县两级共建立党内关怀资金649万元。
    《要报》指出，邵阳市委开展的干部心态教育活动取得了四个方面的主要成效。一是洗涤了干部心灵。消除了一些干部盲目攀比、怨天尤人、心浮气躁、追名逐利等不良心态，广大领导干部看人看事更加客观，对人对己更加理性，心境心情更加平和。二是匡正了换届风气。呈现出“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战的良好局面。三是焕发了干事激情。现在的邵阳大地，无论是田间地头、大街小巷，还是在工厂车间、生产一线，处处涌动着干事创业的激情。四是引领了社会风向。心态教育活动净化了领导干部的内心世界，改变了自己，影响着他人，促进了党风政风的改善，引领出开拓进取、奋发有为的社会风尚。(敬校舜 刘小幸)