为搞好社区纪律监督工作，更好地促进社区纪律监督小组发挥作用，芙蓉区东屯渡社区在街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕纪检监督工作的要求，全面加强廉政文化建设，从“四化”入手，全面提升了社区纪检工作效能，积极营造了以廉为荣、以贪为耻的社区氛围和风清气正、人和业兴的社区环境。 

    强化领导，明确职责

　　东屯渡社区把纪律监督及基层评议站所工作作为社区重要工作来抓，成立了由社区书记任组长，社区副书记任副组长，坚持原则、办事公道、为人正直、热心服务、敢于反映情况的辖区人大代表、社区居民代表、社区网络党小组长为其成员的社区纪律监督领导小组，坚持定期召开专题会议，进一步明确社区纪检人员工作职责，即：负责社区党支部的纪律检查和信访工作任务的落实，监督、和管理社区信访、理财、居务公开等工作；对社区党员干部有监督权、批评教育权；每月至少走访一次党员群众，变群众上访为纪检委员下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作；制定完善社区党风廉政相关工作制度，报告有关工作开展情况；组织开展社区党风廉政宣传教育活动；及时向上级机关反映社区信访动态、信访信息、群众意愿和党员干部违法违纪线索；按要求认真完成上级纪委交办的各项工作任务。

　　　细化制度措施，完善基础台账

　　　社区建立健全了党支部纪检工作制度、居务公开制度、财务管理制度、社区民主监督制度、社区党员会议制度、社区支委、居委联席会议制度、社区落实党风廉政建设责任制度等规章制度，以规范社区党员干部廉洁从政行为。社区针对纪律监督小组工作职责，制定相应的实施细则和配套措施，对监督检查的对象、内容、措施和频率进行进一步细化，提高了监督检查的针对性和可操作性。如在监督内容上，将“公共环境是否改善、重大事项是否参与、居务公开是否规范、管理服务是否到位、基层组织是否廉洁、群众利益是否落实”等内容作为重点检查内容；在监督方式上，采取参加会议、听取汇报、查看资料、公开接访、入户调查、随机抽查、明查暗访等多种方式进行监督检查；在监督频率上，实行定期监督检查与不定期抽查相结合，保证每年开展监督检查的次数不少于6次。社区还建立健全了走访党员群众、矛盾纠纷调解，财务、政务公开，社情民意调查等各种表册台帐，为社区纪检工作的顺利开展奠定了基础。

　　　优化教育，提高认识

　　　一是加强社区纪律监督小组成员纪检业务知识教育，通过集中培训、典型示范、交流学习、个别指导等方式，对纪检成员如何走访党员群众，如何排查矛盾化解纠纷，如何发挥监督职能作用等方面进行经常性的业务培训，不断提高业务工作能力和业务素质。二是加强社区工作人员素质培训，提高思想认识。纠正社区廉政无风险、不需要监督的错误认识，增强做好社区纪律监督工作的自觉性和责任感。三是创先争优开展党风党纪教育，通过上党课，利用社区远程教育平台，观看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不断增强社区党员干部的纪律意识和法制观念，引导党员干部身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。不断提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用。

　　　深化监督功能，促进党务、居务阳光

　　　社区设立了纪律监督举报电话（84682062），注重全面加强社区纪检监督小组建设。按纪检监督项目要求划分责任区，实行“一项一员” 的监督模式，将社区纪律监督工作落到实处。社区主要从以下几项加强监督。一是居务公开方面。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是财务收支方面。对购进、维修等较大项目支出，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施。三是资产处置方面。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社区集体经济合同执行情况、房租收缴情况，建立健全监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。四是人事任免方面。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是社区重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区也每季度组织开展民主评议基层站所自查自纠工作，认真配合居监会检查，并认真答复质询。通过监督，促进社区民主，风清气正。